La empresa X (anteriormente conocida como Twitter) ha anunciado su disposición a negociar las indemnizaciones pendientes para aproximadamente 2.000 exempleados despedidos por Elon Musk. La noticia fue comunicada a los excolaboradores afectados por la abogada laboralista Shannon Liss-Riordan. Este paso se produce después de un año lleno de dificultades, durante el cual se presentaron numerosas demandas colectivas contra la empresa de Musk debido a su incumplimiento en el pago de compensaciones.

Sin embargo, es importante aclarar que, aunque X esté dispuesto a negociar, no garantiza un avance rápido, ya que se tardó casi un año en responder a las demandas. Liss-Riordan expresó que después de 10 meses de presionar, lograron que Twitter se siente a negociar en un intento global de resolver todas las reclamaciones presentadas.

A pesar de estos avances, Elon Musk aún no ha emitido ningún comentario al respecto. Según se informa, X está considerando acatar una orden judicial para resolver las quejas de los exempleados despedidos debido a la influencia de Musk, pero aún tendrán que esperar varias semanas. Las conversaciones están programadas para los días 1 y 2 de diciembre.

Esto significa que habrán transcurrido más de un año desde los despidos masivos en la red social de Musk y aproximadamente 11 meses desde las primeras protestas debido a la falta de compensación para los despedidos. La demanda sostenía que Twitter había despedido a unos 6.000 trabajadores desde su adquisición por parte de Musk y que no se les había pagado las compensaciones debidas según el plan de indemnizaciones de la empresa.

De acuerdo con Courtney McMillan, una antigua responsable de recursos humanos de la compañía, el plan estipulaba que los despedidos debían recibir como mínimo dos meses de salario, además de una semana por cada año trabajado. Algunos empleados tenían derecho a compensaciones mayores según su rango. Sin embargo, la demanda argumentaba que muchos recibieron solo un mes de indemnización o incluso nada en absoluto, acusando a Twitter y a Musk de violar normas federales sobre la compensación de los trabajadores.

La compañía ya enfrenta otras demandas similares relacionadas con la supuesta violación de contratos de empleados despedidos, y esta se basa en la violación de las leyes estadounidenses.

Elon Musk, tras adquirir el control de Twitter el año pasado, llevó a cabo una drástica reestructuración en la red social, despidiendo a más de la mitad de su plantilla y realizando nuevas salidas en los meses siguientes. En total, se estima que la empresa redujo su plantilla a unos 1.300 empleados, después de contar con aproximadamente 7.500.

El resultado de las negociaciones entre X y los ex empleados aún es incierto, y queda por ver cómo afectará a ambas partes. Musk justificó los despidos masivos argumentando las considerables pérdidas económicas de la red social, afirmando que ofreció a todos los despedidos una indemnización de tres meses, lo que supuestamente superaba en un 50 % lo requerido por la ley.