Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX, dejó clara su postura sobre el trabajo remoto en 2022, ordenando a sus empleados volver a la oficina con un mínimo de 40 horas presenciales por semana. En un correo filtrado, Musk enfatizó que la presencia física es esencial para el éxito y la supervivencia de Tesla, afirmando que aquellos que no cumplan serán considerados como renunciantes. Para Musk, la colaboración presencial es clave, basándose en su propia experiencia durante momentos críticos en la empresa, cuando llegó a dormir en la fábrica para asegurar el rendimiento.

Impacto de la política en Tesla y en otras empresas de Musk

La política de Musk también se extendió a Twitter (ahora X) tras su adquisición, eliminando el trabajo remoto y aplicando cambios que generaron controversia. Musk considera que, en cargos altos, la presencia en la oficina debe ser más visible. Esto ha generado opiniones divididas, ya que muchos empleados que se mudaron durante la pandemia para mejorar su calidad de vida ahora enfrentan la difícil decisión de regresar o dejar la empresa.