En la sesión del pasado mes de marzo se tomó el acuerdo de permitir la publicación de este nuevo ordenamiento, que rige la vida laboral de los trabajadores de confianza de la máxima casa de estudios del estado.

Fernando de Jesús Bilbao Marcos, rector de la UAEM, respecto de la nueva reglamentación comentó que la idea del nuevo ordenamiento es dar certidumbre a los trabajadores de confianza, generarles jurídicamente los derechos y prestaciones en algunas de las áreas que tienen necesidades y la certeza de jubilación.

“Son una serie de puntos que no se ha considerado cómo resolverlos y ahora con un reglamento de más de 40 artículos, consideramos que se va a regularizar muchos temas de mucha gente que tiene más de 30 años trabajando y no puede jubilarse por no estar sindicalizados y ahora lo van a poder hacer de acuerdo a este reglamento”, dijo el rector.

Bilbao Marcos aseguró que con esta normatividad, que fue aprobada en el mes de diciembre pasado, se beneficia a más de 200 trabajadores de confianza con diferentes antigüedades, “estamos elevando el número de años de antigüedad, un tema complicado es que los sindicalizados pierden prestaciones y antigüedad laboral al desempeñar puestos de confianza, aunque mantengan las funciones que hacen como sindicalizados, pero los derechos sindicales se suspenden y la idea es que se mantengan esos derechos”.

El reglamento de trabajo del personal de confianza de la UAEM consta de 54 artículos y 6 transitorios que se incluyen en apartados distribuidos en nueve capítulos y se espera sea publicado en breve en el Órgano Oficial Informativo “Adolfo Menéndez Samará” para entrar en vigor un día después de haber sido publicado.