Ayer ocurrió un hecho histórico en el estado de Morelos que muy pocos valorarán en su real dimensión. La mañana de este martes se llevó a cabo la primera audiencia oral de conciliación de un emplazamiento a huelga dentro del nuevo sistema de justicia laboral que entró en vigor en nuestra entidad el pasado 3 de noviembre.
En la sala tres del Primer Tribunal Laboral del Primer Distrito, ubicado en la calle de Morrow, centro de Cuernavaca, el primer evento involucró a un sindicato en contra del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, mejor conocido como Conalep.
Previo acuerdo de las partes, el Juez Especializado en materia Laboral del Estado de Morelos fijó nueva fecha de audiencia de conciliación para los primeros días de enero del próximo año. Mientras que el representante del Centro de Conciliación del Estado de Morelos puso a disposición de las partes, en caso de requerirlo, su asistencia, así como las instalaciones del Centro para coadyuvar y lograr los acuerdos que diriman dicho conflicto sindical-patronal.
Por su parte, el Juez Especializados en materia laboral del Estado de Morelos Óscar Núñez Bahena dijo que hoy es un día extraordinario y singular para la justicia laboral en el estado de Morelos, ya que “se celebra por primera ocasión, dentro del seno del Poder Judicial del Estado de Morelos, la primera audiencia bajo las normas que integran el nuevo sistema de justicia laboral”.
Finamente, refirió que se concretó la reforma que transitó del modelo tripartita, al modelo vigente, caracterizado por una fase de conciliación prejudicial obligatoria por regla general y un sistema de justicia laboral judicial, bajo los criterios de la Reforma Laboral establecida por el Estado mexicano.
En esta audiencia estuvieron presentes el magistrado y encargado de la Comisión para la implementación de la Reforma Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Ángel Garduño González, así como los jueces especializados en materia laboral del estado de Morelos Erika Flores Urióstegui, Adriana Amelia Navarro González y Héctor Alejandro Calcáneo García.
Son muchas las expectativas que tiene el nuevo sistema de justicia laboral, como en su momento ocurrió con el nuevo sistema de justicia penal, que se anunció como la panacea que vendría a solucionar el burocratismo y la corrupción que se vivía (o se vive) en los tribunales.
El tiempo nos dirá si efectivamente la solución está en pasar del Poder Ejecutivo al Poder Judicial los conflictos entre trabajadores y patrones, o si será “la misma gata, pero revolcada”, como se dice coloquialmente.
Sobre el mismo tema, recibimos ayer la misiva de uno de los mejores abogados laboralistas que ha tenido nuestra entidad, Víctor Manuel González Cianci, a quien muchos recuerdan como presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos en el periodo 2001-2003.
El motivo de su mensaje fue para darnos una primicia: la publicación de su libro titulado “Contingencias y Emergencias Sanitarias”, editado a nivel nacional por la prestigiada editorial Porrúa. El doctor en Derecho ya escribió un libro con anterioridad, pero ahora lo hace en coautoría de su hijo, el también prestigiado maestro José Anuar González Cianci Pérez, quien fuera hasta hace poco consejero jurídico del gobierno estatal.
El libro es muy oportuno. Eso es innegable.
La época actual transcurre en medio de una epidemia mundial y nacional que provoca incredulidad e incertidumbre en todos nuestros congéneres, pues altera su convivencia social y laboral, lo que nos hace proponer al público lector la presente obra, tratando de coadyuvar en la orientación de las relaciones de trabajo ante los efectos de dicho suceso sanitario que ha trastocado de manera importante y trascendental esta cuestión.
No habíamos escuchado, con tanta perturbación y frecuencia, expresiones como pandemia, contagios, virus, curva epidemiológica, picos de transmisión, mitigación, contención, sanitización (no obstante la incorrección del término), aislamiento, distanciamiento social, suspensión de labores para el personal vulnerable, actividades esenciales, nuevas normalidades, etcétera.
En relación con esto, se ha decretado por parte de las autoridades gubernamentales federales, estatales y municipales una serie de medidas administrativas y diversas regulaciones en materia laboral y de salud pública, con resultados diversos, cuyo éxito o fracaso ha sido comparado por organismos internacionales con otras medidas tomadas por los gobiernos de los distintos países.
Esta obra contiene un estudio de temas previos para entender mejor las consecuencias y efectos que han traído estas emergencias o contingencias sanitarias en el campo del trabajo, sobre los cuales los autores exponen su opinión, reflexiones y recomendaciones para el control de las relaciones laborales y las regulaciones gubernamentales actuales que están sentando precedentes nunca antes vistos en nuestro país, proponiendo además alternativas que permite la legislación vigente para proceder conforme a derecho.
En ese contexto, esta obra orienta al lector sobre las consecuencias generales de las emergencias o las contingencias sanitarias en el trabajo y propone alternativas de solución que permite la legislación vigente y otras que, si bien no se prevén aún de modo expreso, desde una perspectiva jurídica pueden recomendarse preventivamente para evitar la vulneración de los derechos de los sujetos de la relación laboral y potenciales conflictos.
En resumen, se trata de un libro de consulta novedoso e indispensable, en especial ante los desafíos que plantea la actual coyuntura.
Estamos a la espera de la fecha y lugar donde se hará la presentación del libro en territorio morelense, que seguramente aglutinará a los profesionistas del derecho, servidores públicos, académicos y público en general, como ha ocurrido en las ocasiones anteriores con su Manual de Relaciones Laborales, primera y segunda edición.
Desde aquí nuestra felicitación a don Víctor Manuel González Cianci y a su hijo José Anuar, así como a Manzur y Omar, una familia de juristas que se han especializado en la materia laboral.
HASTA MAÑANA.
