Facebook tendrá que pagar más de US$ 14 millones para resolver un caso en el que a supuestos trabajadores estadounidenses se les negó el empleo porque reservó los trabajos para trabajadores extranjeros con visas temporales en 2018 y 2019, dijo este martes el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés).
El Departamento de Justicia presentó una demanda en diciembre de 2020 contra Facebook por supuestamente reservar puestos para trabajadores con visas temporales a través del programa de certificación de trabajo permanente y utilizar métodos de contratación para disuadir a los trabajadores estadounidenses de postularse a ciertos puestos.
Facebook supuestamente requería que las solicitudes se enviaran solo por correo, se negó a considerar a los trabajadores estadounidenses que se postularon para los puestos, no publicitó los puestos en el sitio web de sus carreras y solo contrató a titulares de visas temporales.
Los puestos ofrecían un salario promedio de aproximadamente US$ 156.000, dijo el DOJ cuando presentó la demanda.
Kristen Clarke, líder de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, dijo que el acuerdo es histórico. Es la "multa y el premio monetario más grande que la División de Derechos Civiles haya recuperado en los 35 años de historia de la disposición antidiscriminatoria de la INA [Ley de Inmigración y Nacionalidad]", dijo el DOJ en un comunicado.
"Las empresas no pueden reservar ciertos puestos para los titulares de visas temporales, debido a su ciudadanía o estatus migratorio", dijo Clarke.
Facebook pagará una multa civil de US$ 4.75 millones a EE.UU. en virtud del acuerdo del Departamento de Justicia y pagará hasta US$ 9.5 millones a las víctimas elegibles de la supuesta discriminación de Facebook. Además, capacitará a sus empleados sobre los requisitos contra la discriminación de la INA.
La División de Derechos Civiles y Facebook determinarán una lista de personas elegibles para recibir la compensación, dijo un funcionario del Departamento de Justicia.
El funcionario dijo que el acuerdo con Facebook continuará por tres años durante los cuales el Departamento de Justicia puede seleccionar, a su discreción, las solicitudes para su revisión.
Un portavoz de Facebook dijo: "Si bien creemos firmemente que cumplimos con los estándares del gobierno federal en nuestras prácticas de certificación de trabajo permanente (PERM), hemos llegado a acuerdos para poner fin al litigio en curso y seguir adelante con nuestro programa PERM, que es una parte importante de nuestro programa general de inmigración. Estas resoluciones nos permitirán continuar enfocándonos en contratar a los mejores constructores tanto de EE.UU. como de todo el mundo, y apoyar a nuestra comunidad interna de titulares de visas altamente calificados que buscan residencia permanente".
