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Expertos recomiendan qué incluir en tu currículum para garantizar que te contraten
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Expertos recomiendan qué incluir en tu currículum para garantizar que te contraten

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Tu currículum es clave para abrir puertas laborales. Según Jenny Wood, ex ejecutiva de Google, existen dos "Green Flags" que asegurarán que te destaques ante los reclutadores, más allá de haber trabajado en empresas de renombre o haber estudiado en prestigiosas universidades.

  1. Bullets concisos: Usa viñetas de una línea para organizar tu experiencia y habilidades de manera clara. Esto demuestra que valoras el tiempo del reclutador y sabes destacar lo importante sin saturar de información innecesaria.

  2. Un toque de personalidad: Agregar un toque personal, como tus pasatiempos o intereses, puede ayudarte a diferenciarte. Según Wood, esto puede ser un factor clave en un grupo competitivo, haciendo que tu CV se destaque de los demás.

Además también te puede ayudar que consideres lo siguiente:

  1. Enfócate en logros, no solo en tareas: En lugar de listar solo las responsabilidades de tu trabajo anterior, resalta tus logros y cómo contribuiste al éxito de la empresa. Usa métricas y cifras concretas para demostrar tu impacto.

  2. Incluye una sección de habilidades técnicas: Si tienes habilidades específicas, como el manejo de herramientas, software o lenguajes de programación, inclúyelos en una sección dedicada. Esto es especialmente importante en campos técnicos.

  3. Usa un diseño limpio y profesional: Un currículum con un diseño claro, organizado y fácil de leer es fundamental. Utiliza un formato simple con suficiente espacio en blanco y fuentes legibles. Evita colores y diseños demasiado llamativos que distraigan de tu información.

  4. Resalta tus habilidades blandas: Además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas como la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo también son muy valoradas. Menciónalas, especialmente si puedes respaldarlas con ejemplos concretos.

  5. Incorpora enlaces a tu portafolio o perfil profesional: Si tienes un portafolio en línea, un perfil de LinkedIn actualizado o alguna red social profesional, inclúyelo en tu currículum. Esto le da al reclutador la oportunidad de conocer más sobre tu trabajo y tu perfil profesional.

Recuerda, un currículum bien estructurado y con personalidad puede ser el primer paso hacia una entrevista exitosa.

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