Miles de expedientes quedaron sin trámite en el sexenio anterior.

Está abierto plazo de observaciones a estado en que fueron entregadas secretarías.

La actual administración de la Secretaría de la Contraloría recibió un rezago de miles de expedientes que no han sido atendidos, muchos de ellos en etapa avanzada, casi listos para su judicialización. A esto se suma la carga de trabajo por el proceso de entrega-recepción.

La titular de la dependencia, Alejandra Pani Barragán, informó que hasta el viernes pasado ya se había concluido con 400 procesos de entrega-recepción por la transición del gobierno del estado. Todavía faltan 200 trámites más que corresponden a mandos medios y jefaturas.

Recordó que las diferentes instancias están en el plazo de observaciones de 45 días, y en caso de encontrar anomalías, según el nivel de gravedad, complejidad y monto, se podría derivar en auditorías a fondo. A la fecha no se ha realizado observación alguna.

La contralora dijo que por ahora cuentan con los recursos suficientes para esta labor y hasta ahora no tiene conocimiento de auditorías externas; esta decisión, acotó, será tomada por la gobernadora.

En la secretaría que ella encabeza, destacó, hay una carga excesiva de trabajo y encontró un grave rezago. “Hay miles de expedientes, es un rezago impresionante, pero el equipo que me acompaña es muy capaz… tenemos seis direcciones y cada una de ellas tiene de seis mil o más expedientes”.

Refirió que en muchos casos dichos asuntos no están bien “armados”, han estado parados, por lo que tendrán que rehacer el trabajo nuevamente. “Muchos ya están casi finalizados, ya se fueron al Tribunal de Justicia Administrativa. Estamos en pláticas con el Tribunal y, como saben, acaba de asumir la presidencia del sistema estatal anticorrupción y vamos a trabajar para ver la manera de cómo podemos sacar adelante este trabajo… son muchísimos, se dejó de atender, están muy mal integrados los expedientes, la gente que tenían no era muy capaz”.

Pani Barragán anticipó que en su momento revisarán estos asuntos, si algunos ya prescribieron o si siguen vigentes. Además se analizará la actuación del personal de la propia contraloría para determinar si no se hizo la labor bien por exceso de trabajo, por falta de capacidad o si hubo otra razón que implique, a su vez, alguna irregularidad.

Dijo que está trabajando con el personal que ya tenía, pues “no puedes llegar y desmantelar una Secretaría, hay que conocer, evaluar, y por ahora hay mucho trabajo, necesitamos que se siga entregando la información”, agregó.