En una reunión que encabezó el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, se presentaron los compromisos que deberán cumplir las entidades federativas; entre ellos también destaca consolidar la reforma para trabajadores de plataformas digitales.

El gobierno de México formalizó y pidió a todos los secretarios del Trabajo del país incluir en sus agendas la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas.

En la Primera Sesión Extraordinaria 2025 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), encabezada por Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se expuso que uno de los compromisos del segundo piso de la Cuarta Transformación es alcanzar, de manera gradual, la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

En diciembre del mes pasado, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, indicó que este año la Secretaría del Trabajo instalaría y coordinaría mesas de trabajo con miras a negociar con los diferentes sectores involucrados, la reducción de la jornada laboral.

La reforma constitucional para reducir la jornada de los trabajadores de 48 a 40 horas laborales a la semana, ya fue aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, en abril de 2023, pero nunca se discutió ni fue votada por el Pleno en San Lázaro.

Además de la reducción de la jornada laboral, los temas que “encargó” Marath Bolaños a los secretarios del Trabajo de las distintas entidades federativas son: consolidar la reforma para trabajadores de plataformas digitales, impulsar la política de incremento salarial, para llegar a 2.5 canastas básicas, la disminución de la brecha salarial, continuidad al programa Jóvenes Construyendo el Futuro y la expedición del certificado laboral de agroexportación.

En este espacio, los secretarios del Trabajo de los estados también expusieron sus inquietudes y pendientes, entre las que destacaron la necesidad de contar con medios de colaboración institucional para agilizar el proceso de cierre de las juntas locales de conciliación y arbitraje; además del diseño de estrategias encaminadas para ofrecer empleo a los mexicanos que sean repatriados por el gobierno de Estados Unidos.

Finalmente, el titular de la STPS llamó a sus homólogos a garantizar que el ambiente positivo de inversión que existe en México “sea de prosperidad compartida y que los empleos que se generen en sus entidades federativas sean dignos y con buenos salarios”.

Refrendó el compromiso de la secretaría a fin de mantener la actitud de diálogo permanente con las empresas y los trabajadores, por lo que también pidió a las entidades impulsar este tipo de espacios.