Después de diez mesas de trabajo con líderes sindicales del estado, la presidenta de dicha comisión, Hortencia Figueroa Peralta, dio a conocer que en los próximos días impulsará esta iniciativa ante el pleno del Congreso para su aprobación.

Dentro de los cambios más destacables que plantea la reforma, se contempla eliminar el pago del aguinaldo a gobernador, alcaldes, regidores, síndicos, diputados locales, magistrados del Poder Judicial. Sólo se pagará esta prestación a los trabajadores de confianza cuyos ingresos mensuales no excedan los mil 500 días de salario mínimo.

Para el caso de las pensiones, se fijó que para los empleados que no sean de base, sólo se les aprobará un monto máximo de 700 días de salario mínimo mensual. Lo anterior, debido al excesivo gasto que las administraciones deben aplicar para el pago de retiros.

Por ejemplo, se dio a conocer por los líderes sindicales que el Poder Ejecutivo del estado invierte el 70 por ciento del presupuesto destinado al pago de jubilaciones en cubrir las pensiones de 63 ex funcionarios estatales; monto excesivo por el que algunos ex funcionarios perciben ingresos mensuales de 100 mil pesos, ya que se jubilaron con el último salario desempeñado en el gobierno del estado.

De igual forma, para evitar crisis económicas en las administraciones municipales y estatales en cada cambio de gobierno, se fijó un pago por cese de tres meses de salario. Así mismo, se establecieron reglas para evitar demandas por despidos injustificados.

A beneficio de los sindicalizados, en la reforma a la Ley del Servicio Civil se consideró el sueldo anual, según el aumento al salario mínimo, sin que se tenga que negociar con los titulares de los Poderes del Estado o con los cabildos.

La diputada Hortencia Figueroa Peralta aseguró que la propuesta de reforma se hizo apegada a las necesidades de los trabajadores y la problemática actual que enfrentan las administraciones por problemas de pagos de salarios, prestaciones y laudos.