Antes de que se llegue a un juicio, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) destacó que se han logrado conciliar 10 mil casos de demandas contra empresarios.
Rogelia Gómez Vargas, presidenta de la JLCyA, señaló que a la fecha, “llevamos más de diez mil asuntos que se arreglan antes del juicio, ya sea cuando el trabajador va y renuncia, o porque se realiza un convenio fuera de juicio, es decir, es mucho más lo que se arregla que lo que ingresa a la Junta como una demanda”, apuntó. 
Esta situación deriva de las voluntades que tienen ambas partes para evitar un juicio desgastante, por lo que la funcionaria local también destacó que “el 50 por ciento es la voluntad de las partes, mientras se tenga esto, lo demás sale más rápido”.
Asimismo, hizo referencia a la reforma laboral en relación a que también se fijaron topes en tiempos para el pago de salarios caídos, lo cual hace que exista menos carga para el patrón y eso logra que se pueda dar mejor la conciliación; además de que “ese tope que se fijó ya no es negocio para muchos abogados y ahora representa menor pérdida para los patrones, lo que vino medianamente a equilibrar las cargas que de por sí hay para el patrón”.

Gómez Vargas señaló también que la labor del Consejo Ciudadano Laboral, en el cual participan empresarios, sindicatos y abogados laboralistas, y han propuesto políticas para buscar arreglos, ha sido también factor para “encontrar esas salidas de conciliación que al final no llegan a juicio y que son 10 mil casos que ya no se concretan en la junta, ya que las cámaras se acercan al consejo y así es como se ha logrado el vínculo para lograr este número de arreglos entre trabajadores y patrones”.