Mediante conciliación se buscan acuerdos con sindicatos, sostiene la Secretaria General de la institución.

La situación financiera de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) es una dificultad para resolver con premura las demandas que los sindicatos universitarios presentan en sus pliegos de peticiones con emplazamiento a huelga, reconoció María Delia Adame Arcos, Secretaria General de la máxima casa de estudios del estado.

“Recordemos que la universidad tiene un déficit, tiene un adeudo en cuanto al seguro social y es un tema que tenemos que empezar a ver cómo vamos a resolverlo para ir realizando los pagos correspondientes y no nos genere problemas financieros”, explicó.

Señaló que se debe pactar un acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para los pagos correspondientes y poder avanzar en el tema.

Informó que ya se ha iniciado la revisión de los pliegos de peticiones con los sindicatos universitarios que tienen emplazada a huelga a la máxima casa de estudios, en el caso del Sindicato Independiente de Académicos (SITAUAEM) para el 1 de febrero; y de los trabajadores administrativos (STAUAEM) la fecha de emplazamiento es el 4 de febrero.

“Con el sindicato de administrativos vamos a conciliar un incremento salarial y con el académico es la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Debemos establecer estas mesas de diálogo que nos permitan llegar a unos acuerdos con los sindicatos y poder evitar la huelga”, dijo.

María Delia Adame subrayó que la negociación que se realiza con los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) se considera como el parámetro para ofrecer incremento salarial a los trabajadores de las universidades públicas estatales del país.

Cabe señalar que la UNAM ofreció a su personal académico un incremento de cuatro por ciento directo al salario, correspondiente al periodo del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026, y dos por ciento en prestaciones.

En reunión efectuada el pasado miércoles en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, el Secretario Administrativo de la máxima casa de estudios del país, Tomás Humberto Rubio Pérez, entregó la propuesta a Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, Secretaria General de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM), quien estuvo acompañada por el Comité Ejecutivo de la Asociación.

La secretaria general de la UAEM, Delia Adame, se dijo cautelosa respecto de concretar acuerdos, debido a que no se ha revisado ni la tercera parte de los pliegos de peticiones de los sindicatos, por lo que consideró que se buscará generar espacios de conciliación que permitan evitar un paro de labores en la institución.

“Estamos trabajando para no suspender labores en nuestra universidad, obviamente debemos llegar a unos acuerdos con los sindicatos en el ánimo de que se continúen las actividades de los estudiantes y podamos continuar con un semestre normal”, dijo.