En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Toyota de México celebró la cuarta edición de su tradicional Brunch de Mujeres, un evento diseñado para reconocer la creatividad y el impacto de las mujeres en los medios de comunicación y la generación de contenido. Esta iniciativa subraya el compromiso de la empresa por fomentar una sociedad más equitativa, diversa e informada.
Durante el evento, Toyota destacó el papel crucial de las mujeres en sectores como los medios y la industria automotriz, resaltando la importancia de impulsar su inclusión en todas las áreas, desde la academia hasta el ámbito laboral. A pesar de los avances, datos revelan que en México las mujeres representan el 59.92% de los títulos universitarios, pero solo el 38% eligen carreras STEM. Además, la representación femenina en cargos de liderazgo sigue siendo baja, con solo el 3% de las mujeres ocupando posiciones de dirección general en las principales empresas del país.
Marisol Blanco, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social de Toyota México, enfatizó que es fundamental construir un entorno en el que todas las personas, sin importar su género, tengan las herramientas y la confianza necesarias para asumir nuevos retos. La diversidad y el respeto por las contribuciones de todos los integrantes de un equipo son claves para innovar y obtener mejores resultados.
A nivel global, Toyota ha logrado avances significativos en cuanto a la participación femenina. La compañía apoya la estrategia “Challenge to 30% by 2030” que busca que al menos el 30% de los puestos ejecutivos sean ocupados por mujeres para 2030. En México, Toyota también implementa medidas para garantizar el desarrollo profesional de sus asociadas, como conferencias, talleres de liderazgo, y campañas de reclutamiento enfocadas en mujeres.
Este evento reafirma el compromiso de Toyota de promover la equidad de género y de fortalecer la diversidad en todos sus equipos. En sus 23 años de operación en México, Toyota ha logrado importantes hitos, como la incorporación de su primera Vicepresidenta de Manufactura en el país, un paso clave hacia una industria más inclusiva.
Toyota continúa consolidando su misión de ser una empresa de movilidad que genera felicidad para todos, a través de la inclusión, la diversidad y el trabajo en equipo.