Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, informó que las situaciones pendientes tienen que ver con el reglamento de ingreso promoción y permanencia, estímulos para personal de tiempo completo y situaciones que forman parte del crecimiento académico.

“Derivado de los compromisos adquiridos por parte de la universidad, tenemos solventado algunos problemas de infraestructura de mobiliario de computadoras, de material, de ropa para el desempeño de los trabajadores y estamos integrando la agenda para la entrega de dicho material”

Cortés Montes dijo que también se está por constatar que las obras que se comprometieron a construir, realmente se hayan realizado, por lo que consideró que en un 60 por ciento se ha cumplido el pacto laboral en beneficio de los trabajadores para mejorar el servicio a los alumnos.

De los temas pendientes, el secretario general del SITAUAEM destacó el apoyo para la productividad y la capacitación de los trabajadores, se tienen pendientes del reglamento de promoción y permanencia académica, los estímulos para los profesores de tiempo completo, entre otros puntos que forman parte de la revisión salarial, dijo.