Esto derivado de la reforma a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), la cual contempla que serán deducibles los pagos realizados a los trabajadores siempre y cuando se les expida un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI). Los requisitos que deben reunir este tipo de comprobantes son los siguientes:
Registro Patronal Fecha de Pago Fecha inicial de relación laboral
Número de empleado Número de días pagados Antigüedad
CURP Departamento Puesto del trabajador
Tipo de Régimen del contrato laboral Clave del trabajador Tipo de contrato
Número de seguridad social del trabajador Banco a través del cual se realiza el pago Tipo de jornada
Periodicidad de pago Clase de riesgo del IMSS Salario diario integrado
Percepciones Deducciones Horas extras
Incapacidades Ingresos gravados Ingresos exentos
Adicional a los requisitos establecidos por el SAT, se tiene que observar lo establecido en la Ley del Seguro Social, que a su vez contempla requisitos mínimos que deben contener la nómina de los patrones. En seguida se relacionan:
Nombre del patrón Registro patronal RFC del patrón
Nombre del trabajador RFC del trabajador CURP del trabajador
Duración de jornada laboral Fecha de ingreso al trabajo Tipo de salario
Salario base de cotización Salario total devengado Deducciones
Retenciones efectuadas Unidad de trabajo laborado Domicilio del lugar de trabajo
Es importante que se contemplen tal cual los requisitos señalados por las disposiciones del SAT y la Ley del Seguro Social al momento de generar la nómina, de no hacerlo podría traer consecuencias jurídicas.
