La Secretaría del Trabajo y Previsión Social estableció nuevas reglas para el home office donde se garantiza que el trabajador y empleados puedan desarrollar sus actividades sin problema.

El teletrabajo o llamado "home office" en México se regirá con nuevas reglas a fin de que tanto empleadores como empleados puedan explotar esta nueva modalidad sin perjudicar a nadie. 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación un documento con los nuevos lineamientos que se deben de adaptar que van desde el suministrar insumos, garantizar capacitación, entre otros. 

Lo anterior está especificado en la NOM 037 aprobada por el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la que se espera beneficiar a 13 millones de trabajadores. 

Estas nuevas normas establecen medidas de prevención de riesgo que deben de acoplarse en el lugar que decidan los trabajadores que usarán para emprender el home office. 

¿Cuáles son los nuevos lineamientos? 

El empleador de establecer una política o reglamento por escrito para teletrabajo. 

Que el lugar donde se desarrolle el home office sea de común acuerdo, es decir, designar un solo espacio. 

Informar sobre los riesgos que se presenten en el nuevo lugar de trabajo.

El trabajo debe de validar las condiciones de seguridad y salud del espacio de trabajo.

El empleador debe proporcionar todos los insumos necesarios para el desarrollo de la actividad del trabajo. 

Establecer una perspectiva de conciliación en lo familiar. 

Obligatoriedad de conciliar la vida personal y personal. 

Establecer horarios fijos para el teletrabajo.

Una vez publicadas en el Diario Oficial de la Federación, estas normas pasan a un periodo de 60 días de consulta para adecuarlas a las verdaderas necesidades, con lo que se espera que a mediados del mes de septiembre se tenga el dictamen final y comience a aplicarse por completo las nuevas reglas.