Desde 2003, el 28 de abril se destina a reflexionar sobre la importancia de prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el entorno laboral.
La fecha tiene antecedentes importantes: el 23 de abril de 1987, el edificio en construcción L'Ambiance Plaza, en Bridgeport, Connecticut, Estados Unidos, se desplomó, provocando la muerte de 28 trabajadores. A raíz de este trágico suceso, los sindicatos impulsaron la idea de establecer el 28 de abril como el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, conmemoración que inició en 1996.
Posteriormente, en 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó esta iniciativa y proclamó el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales.
“Es una jornada destinada a fortalecer la conciencia sobre seguridad y salud en el trabajo entre sindicatos, empleadores y autoridades”, explica la OIT.
Según datos de la OIT y la Organización Mundial de la Salud (OMS), casi 2 millones de personas fallecen cada año por causas relacionadas con su actividad laboral, siendo las extensas jornadas de trabajo el factor más mortal, asociadas al 40% de los decesos.
Por esta razón, Guy Ryder, exdirector general de la OIT, afirmó que “más personas pierden la vida por motivos laborales que por guerras en el mundo”.
En México, cifras recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que ocurren alrededor de 1,000 accidentes de trabajo diarios, en su mayoría en tareas consideradas de bajo riesgo, lo que evidencia un reto persistente en materia de seguridad laboral.
El IMSS también destaca que el 85% de los accidentes se deben a acciones inseguras por parte de los trabajadores, como adoptar posturas peligrosas, usar inadecuadamente las manos, no asegurar correctamente los equipos, trabajar a velocidades inseguras o no utilizar correctamente los equipos de protección personal.
En 2022, se reconoció la seguridad y salud en el trabajo como un derecho fundamental en el ámbito laboral, junto con otros derechos esenciales como la libertad sindical, la abolición del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo.
“La histórica resolución compromete a todos los miembros de la OIT a respetar y fomentar este derecho fundamental, independientemente de si han ratificado los convenios pertinentes”, señaló el organismo.
Nuevos riesgos ante la innovación tecnológica
Cada año, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en un desafío particular; en 2025, el enfoque será sobre los riesgos derivados del uso de nuevas tecnologías y el trabajo digitalizado.
En este contexto, la OIT presentó el informe mundial Revolución de la seguridad y la salud: Papel de la IA y la digitalización en el trabajo, que subraya las ventajas de la tecnología para mejorar las condiciones laborales y la gestión de riesgos, pero también alerta sobre las amenazas que emergen de estos avances, como el aislamiento social por la falta de interacción, el aumento de cargas laborales por gestión algorítmica o los problemas musculoesqueléticos por posturas inadecuadas, entre otros.
“El monitoreo intensivo, la presión para mantener la productividad y la toma de decisiones automatizada pueden disminuir la autonomía de los empleados y elevar los niveles de estrés. También podrían surgir riesgos psicosociales como el aislamiento social, discriminaciones en procesos de contratación o promoción y prácticas invasivas de recolección de datos”, advierte el informe.
