Cerraron accesos al campus Chamilpa y crecieron las demandas.

Lo que inició como una protesta en defensa de la autonomía universitaria, con el cierre de los accesos al campus Chamilpa por cerca de siete horas, concluyó como una manifestación en contra de la directora de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (FDyCS) de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Graciela Quiñones Bahena.

Poco antes de las 8:00 y hasta las 14:55 horas, los estudiantes mantuvieron cerrados los accesos al campus Chamilpa de la UAEM, anunciando que el cierre correspondía a la solicitud de justicia respecto de actos de violencia en contra de estudiantes de la Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería y uno de la Facultad de Arquitectura, además de la intromisión de la Policía Municipal de Cuernavaca para realizar la detención de otro estudiante y un familiar, a quien se retuvo unas horas en las oficinas de la Dirección de Seguridad y Asistencia.

Conforme avanzó el día, se incrementó la presencia de estudiantes de Derecho, Seguridad Ciudadana y Ciencias Políticas, muchos de ellos encapuchados, lo que modificó el curso de la protesta.

Los encapuchados promovieron el cierre de la circulación de la avenida Universidad e instalaron piedras mientras que otros se dirigieron a la Torre de Rectoría para exigir la presencia del rector Gustavo Urquiza Beltrán, quien escuchó las peticiones de los alumnos.

Mas tarde se sumaron estudiantes de otras unidades académicas, quienes reclamaron solución a otros problemas internos de la UAEM, como el acoso y evitar la protección institucional de agresiones, físicas, sexuales y de discriminación, voto libre y secreto en la elección de rectora y auditoría a la Federación de Estudiantes Universitarios (FEUM).

Además, propusieron integrar un pliego de peticiones para exigir que no se permita el ingreso a los elementos de seguridad pública municipal, sanciones legales y separación del cargo a los policías que señalan como agresores de los estudiantes, además de que no haya represalias en contra de los participantes en la protesta.

Los estudiantes permitieron el ingreso al campus del titular de la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción (FECC), Juan Salazar Núñez, a fin de hacer entrega de un oficio al rector Gustavo Urquiza, en donde se le solicitan diversos informes y videos para resolver la denuncia presentada por el estudiante agredido.

Fabiola Álvarez Velasco, candidata a la rectoría, fue la primera en llegar al lugar de la protesta para firmar el compromiso de atender las peticiones de los alumnos. Después llegó la candidata Lorena Noyola Piña y por último Viridiana León Hernández, la tercera integrante de la terna, quienes también firmaron la carta compromiso.

Directores de varias unidades académicas también llegaron al lugar de la manifestación.

Graciela Quiñonez, directora de la FDyCS, fue confrontada por sus estudiantes quienes la acusaron de actos en su contra que consideran violación a sus derechos.

A gritos le solicitaron su renuncia y al rector Gustavo Urquiza le pidieron que promoviera su destitución. Por más de una hora los reclamos se centraron en la separación del cargo de Quiñonez Bahena, a quien se le otorgó el derecho de réplica provocando más acusaciones en su contra.

La presencia del alcalde de Cuernavaca, José Luis Urióstegui Salgado, fue lo último que esperaban los manifestantes para establecer el compromiso de que la policía municipal no ingrese más a la UAEM, aclarar los hechos que dieron pie a la protesta, integran una comisión de estudiantes para dar seguimiento a los acuerdos y reunirse en una semana.  

De manera formal, los consejero y consejeras técnicos alumnos de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales solicitaron al rector Gustavo Urquiza en su carácter de presidente del Consejo Universitario, presentar al pleno de la máxima autoridad colegiada de la UAEM la solicitud de destitución del cargo de l directora a Graciela Quiñonez Bahena argumentando que la directora “se ha dedicado  a amenazar a los estudiantes que son críticos a su gestión, siendo amenazados e intimidados constantemente, lo que presenta conductas inapropiadas, mal manejo de recursos, falta de liderazgo, acoso laboral entre otros puntos”, se señala en el documento.