Después del reciente éxito con la aprobación de la reforma de vacaciones dignas, los legisladores mexicanos están en pleno movimiento nuevamente.
Esta vez, la diputada Lilia Caritina Olvera Coronel ha presentado una iniciativa que podría beneficiar a miles de trabajadores en el país al incrementar la prima vacacional y garantizar su pago en la fecha adecuada.
Actualmente, según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir una prima vacacional que no sea menor al 25 por ciento de sus salarios durante el período de vacaciones. Sin embargo, la diputada propone elevar este porcentaje al 50 por ciento, lo que significaría un importante aumento en el ingreso de los empleados durante sus merecidos descansos.
La iniciativa, que se encuentra ahora bajo el escrutinio de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, también incluye la adición de un nuevo artículo, el 80 Bis, que estipula que los empleadores deberán efectuar el pago de esta prestación en la fecha de inicio de las vacaciones correspondientes.
La diputada Olvera Coronel argumenta que esta medida busca garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de un ingreso adicional durante sus vacaciones, ya que lamentablemente, la mitad de los mexicanos no puede permitirse tomar un descanso debido a limitaciones económicas.
Durante la última temporada de vacaciones de Semana Santa, solo el 32 por ciento de los trabajadores mexicanos pudo darse el lujo de viajar, lo que representa una disminución del 5 por ciento con respecto al año anterior. La falta de recursos económicos, derivada de las dificultades económicas, fue la razón principal detrás de esta tendencia, según un estudio de Planning Quant, una empresa de investigación de mercados.
La diputada panista también señala que en México, el salario es un tema que genera mucha controversia, ya que parece que se devalúa constantemente debido a factores como la inflación. Por lo tanto, pensar en tomar unas vacaciones y gastar dinero adicional en el presupuesto diario se ha vuelto inconcebible para muchos.
Asimismo, estimó que las vacaciones de los trabajadores son necesarias “y son tan importantes para el cuerpo como dormir”; conllevan beneficios para la salud, como la disminución de la presión arterial, reducción de estrés y mejora el estado de ánimo.
“La importancia de las vacaciones no es un tópico en discusión. Cada vez son más los estudios que demuestran que las reducciones de jornada, la flexibilidad de horarios y las vacaciones anuales dan como resultado trabajadores motivados, enérgicos y dispuestos a dar su mejor performance en pro del proyecto del centro de trabajo”, expuso.
