La Dirección de Gestión del Capital Humano entregó un total de 14 constancias a igual número de empleados que participaron en la capacitación de servidores públicos y por la conclusión de estudios de nivel básico.
Dando cumplimiento a las políticas de capacitación permanente a trabajadores de base del Poder Ejecutivo estatal, la Secretaría de Gestión e Innovación Gubernamental, a través de la Dirección de Gestión del Capital Humano, entregó un total de 14 constancias a igual número de empleados que participaron en la capacitación de servidores públicos y por la conclusión de estudios de nivel básico.
Sandra Lorena García Flores, directora general de Gestión del Capital Humano, entregó en compañía del director del INEEA, Sebastián Jiménez Reyna, un total de 13 certificados de educación primaria y secundaria a igual número de trabajadores del gobierno estatal.
