Por acuerdo del órgano judicial, el cual está disponible para su consulta en la página de Internet del TSJ, se estableció que a partir de la segunda quincena de marzo, “no se justificará la omisión de entrada y/o salida a sus labores si la solicitud no se presenta en el formato autorizado y debidamente autorizado”.

Dicho formato deberá contener las firmas del peticionario y del titular del área administrativa o jurisdiccional al que el trabajador se encuentre adscrito, así como la justificación por la que habrá de ausentarse de su sitio de trabajo.

En caso contrario, la parte patronal podrá aplicar las medidas correctivas o de sanción correspondientes, dado que ningún trabajador debe ausentarse de su puesto sin autorización y justificación.

Con esta medida se incrementó el control sobre los horarios de entrada y salida de los trabajadores, en virtud de que había algunos que se ausentaban sin contar con permiso e incumplían con sus funciones.