de los juicios laborales están ya a nivel de ejecución en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), sin embargo, aún en estas etapas en las que lo que sigue es el cumplimiento de los ordenamientos a favor del trabajador, se cita a las partes en conflicto en busca de una última conciliación para que la salida sea voluntaria. Recordó que de acuerdo al artículo 123 constitucional, "las resoluciones del Tribunal serán inapelables y deben hacerse cumplir por parte de la autoridad correspondiente, así se tenga que llegar a los embargos". Reyes Adams refirió que el artículo 124 establece en los apartados primero y segundo, que el desacato conlleva a multas de 15 salarios mínimos y la destitución del infractor, acciones que corresponde impulsar al propio TECA. Pero recordó que se han programado una serie de encuentros por regiones y distritos con los presidentes municipales con la finalidad de buscar soluciones distintas, mientras que paralelamente se les viene invitando a proponer cambios a la Ley del Servicio Civil que ayuden a prever conflictos laborales en el futuro cercano y en eso hay mucha disposición de los alcaldes. Interrogado en relación a la presunción de que algunos ex alcaldes se encuentran coludidos con sus ex trabajadores en las demandas laborales, Victor Amador indicó que "yo no podría hablar de contubernios, no tenemos elementos para señalarlo, lo único que buscamos son salidas".