Jorge Ramos Santoyo

Universidad Autónoma del Estado de Morelos

“¿Qué tiene un mexicano que no tenga un americano para poder dirigir esta compañía en USA?”.

Ésta fue una de las primeras preguntas que escuché a mi llegada a Dallas, Texas, durante una entrevista con un miembro del equipo de liderazgo de mi empresa. Éste fue solo el inicio de una serie de retos a los que me enfrenté y que me ayudaron a dimensionar el desafío de liderazgo que estaba por enfrentar.

Ser promovido para encabezar una empresa en un país diferente, con un idioma distinto y rodeado de códigos culturales distintos a los de mi país ha sido una experiencia que cambió mi vida. He podido identificar algunos factores que han sido clave en mi evolución como ser humano, como líder y como profesionista. Algunos de estos factores son los siguientes:

-La familia. El núcleo familiar es el lugar donde los cimientos de nuestra personalidad comienzan a formarse. Es ahí donde los valores, los buenos hábitos, la importancia de la comunicación, y otros factores más se van adquiriendo.

-La educación. Un factor indispensable en nuestra preparación para enfrentar problemas y proponer soluciones, desde un ángulo más técnico y más científico. El nivel y la calidad de educación que obtenemos es directamente proporcional a las probabilidades de éxito en la vida de las personas.

-Entorno social. Los amigos, equipos deportivos, musicales o artísticos, nuestros primeros trabajos y las personas que trabajan con nosotros son factores que influyen en nuestra formación.

Por experiencia propia, puedo decir que la oportunidad de haber trabajado mientras estudiaba fue uno de los esfuerzos más redituables en mi vida. Siendo estudiante de la carrera de Administración de Empresas en la UAEM, tuve la oportunidad de aprender la parte teórica y académica en la Universidad en horario vespertino, mientras trabajaba en el área administrativa de una institución en horario matutino. Esto hizo mi aprendizaje más aterrizado y real con conversaciones más profundas y relevantes con mis profesores.

El trabajo me ayudó a entender el valor de mi tiempo y mi esfuerzo, la importancia de aprender de nuestros errores para lograr el éxito. Aprendí desde un ángulo distinto el concepto de la autoridad, la importancia del liderazgo, del trabajo en equipo, y la responsabilidad que tenemos por entregar resultados en nuestro trabajo o en nuestras propias empresas.

Vivir en Estados Unidos me ha dado la oportunidad de trabajar con gente de diferentes nacionalidades, incluidos los mexicanos, y por supuesto, los morelenses. He tenido colegas y jefes directos de origen mexicano y ha sido un orgullo ver cómo los mexicanos contamos con características que se han convertido en ventajas competitivas en el mercado laboral norteamericano.

Seguramente todos hemos escuchado los típicos atributos que nos caracterizan a los mexicanos como son la valentía, nuestra habilidad para encontrar el ángulo positivo a los problemas, por mencionar algunos de ellos. Sin embargo, he observado a mayor profundidad algunas características de nosotros que nos hacen una fuerza laboral muy atractiva en el mercado estadounidense, por ejemplo:

-Efectividad para resolver un problema y entregar los resultados de su trabajo, a pesar de los obstáculos que se presenten.

-Habilidad para entablar relaciones interpersonales de forma innata y auténtica, a un nivel más informal, cálido, y efectivo, como parte esencial de su forma de trabajo.

-La capacidad de aprendizaje: es admirable ver cómo algunos mexicanos logran ingresar a una profesión o un oficio, lo aprenden, lo entienden y lo dominan a tal grado que se aventuran a crear empresas para proporcionar esos servicios. De acuerdo a la Secretaría de Relaciones Exteriores, en un reporte emitido por Partnership for a New Economy (PNAE por sus siglas en inglés), los negocios propiedad de mexicanos representan el 12% del total de negocios de inmigrantes, es decir, más de 570,000 negocios son propiedad de mexicanos en Estados Unidos.

Al observar la evolución de los mexicanos en Estados Unidos soy testigo del éxito de muchos paisanos que han dedicado su vida a trabajar para lograr una vida más productiva, generosa y estable. Sin embargo, existe todavía una pregunta por responderse: ¿cuáles son las condiciones que necesitamos generar en nuestro país para asegurar una economía más independiente, próspera y sostenible que permita a un mayor número de mexicanos el acceso a fuentes de trabajo e ingreso más duraderas y confiables en nuestro país?

Personalmente, creo que todos podemos hacer algo desde nuestra familia, nuestra comunidad, nuestra universidad, y dentro nuestro círculo de influencia, para construir el México que todos queremos. Sin embargo, es una decisión que debemos tomar de forma consciente y requiere un compromiso incondicional de todos nosotros.

Y tú, ¿estás listo para hacer un compromiso incondicional con México?.