De manera anónima, por temor a represalias, los quejosos revelaron que durante esta primera quincena del mes de septiembre, antes de la firma de la nómina, los trabajadores fueron enviados a Recursos Humanos, donde se les pidió la firma de la renuncia voluntaria con fecha del 31 de diciembre, a fin de que una vez concluida la administración, se evite que inicien algún procedimiento en contra de la comuna por falta de liquidación, o bien por despido injustificado, con el fin de evitar procedimientos laborales que laceran las economía del municipio, reconocieron autoridades locales.

Por ello, los trabajadores de la comuna se dijeron molestos porque son obligados a firmar su renuncia, sin que se les garantice su liquidación al término de la administración. “Sabemos que es un trabajo de tres años, sin embargo queremos que se nos garantice nuestro aguinaldo y liquidación, ya que al término de la administración tenemos que comenzar a buscar trabajo y necesitamos capital para el tiempo que estaremos sin empleo”, dijeron trabajadores del Ayuntamiento.

Al respecto, el gobierno local informó que esta medida se tomó debido a la lesión que ha sufrido la administración municipal por la serie de demandas que se han dejado crecer y finalmente el recurso se destina al pago de laudos y no de obras y necesidades de la población, aseguraron autoridades municipales.