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Obtienen sindicalizados de Jojutla 6.5% de incremento salarial


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  El TECA había asegurado que su intervención evitó la huelga en Jojutla, pero esto fue categóricamente desmentido por el alcalde.
El TECA había asegurado que su intervención evitó la huelga en Jojutla, pero esto fue categóricamente desmentido por el alcalde.
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Obtienen sindicalizados de Jojutla 6.5% de incremento salarial


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El TECA había asegurado que su intervención evitó la huelga en Jojutla, pero esto fue categóricamente desmentido por el alcalde.
Fotógraf@/ ARCHIVO/Evaristo Torres Ocampo
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Dice el TECA que fue por su intervención, pero el edil lo desmiente.

Jojutla.- Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de este municipio obtuvieron un 6.5 por ciento de incremento salarial quincenal directo al tabulador, y retroactivo al 1 de enero del año en curso, además de incremento en vales de despensa, entre otras prestaciones, en la negociación de las condiciones generales de trabajo 2020 y modificaciones de tres cláusulas para el año 2021.

En un comunicado, este martes, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) aseguró que fue por medio de su intervención que se logró “evitar la huelga” en el Ayuntamiento, mientras que el alcalde dijo que desde mayo se habían puesto de acuerdo.

En el boletín se menciona que se logró poner fin “al procedimiento de huelga promovido por el sindicato del Ayuntamiento de Jojutla”.

Afirma que fue gracias a que llevó a cabo diversas pláticas de conciliación entre el Comité Ejecutivo del sindicato antes mencionado y el presidente municipal de Jojutla, Juan Ángel Flores Bustamante, que se alcanzaron estos acuerdos, favorables para ambas partes.

Sin embargo, el edil Juan Ángel Flores se declaró sorprendido por la publicación del comunicado este martes, ya que –aseguró– todo se llevó conforme corresponde a estos procedimientos y llegaron a un acuerdo desde mayo pasado.

Asimismo, aseguró que no hubo ningún tipo de conciliación de parte del Tribunal y no se conjuró ninguna huelga, ya que por protocolo cada año el sindicato emplaza a huelga al inicio de las negociaciones de la revisión del contrato colectivo de trabajo.

“Además, el incremento se negoció y firmó desde el mes de mayo, donde no hubo intervención del TECA. Esto fue directamente algo formulado entre el Ayuntamiento y su sindicato, y no hemos tenido ninguna situación de conflicto”, detalló Flores Bustamante.

Confirmó que el incremento salarial para este año fue del 6.5 por ciento, que consideró “histórico”, dado que cada administración concedía un incremento del 5.1 por ciento.

Reconoció que dentro de unos meses, iniciarán la negociación del año 2022.

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Evaristo Torres

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