Veintidós planteles del subsistema seguirán hoy sin clases; los trabajadores protestan por el recorte del presupuesto federal, que afectó sus prestaciones.

Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Cobaem) se sumaron al paro nacional de brazos caídos en protesta por el recorte presupuestal a la educación media superior, que afectará sus prestaciones.
En la entidad, el subsistema cuenta con 22 unidades, con una matrícula de alrededor de 13 mil estudiantes, que no tuvieron actividades habituales este jueves y tampoco tendrán clases hoy. 
La movilización fue convocada por la Federación Nacional de Sindicatos de los Colegios de Bachilleres, con presencia en 26 entidades del país.
En Cuernavaca, los sindicalizados realizaron bloqueos intermitentes durante toda la jornada laboral, en el carril de sur a norte de la avenida Domingo Diez, a unos pasos de la entrada del plantel 01.
Explicaron que "con sorpresa" se enteraron recientemente de que el presupuesto del 2019 del gobierno federal contempla un recorte presupuestal de tres mil 500 millones de pesos.
Aseveraron que tal reducción afectará directamente las prestaciones laborales de los trabajadores y tendrá impacto en los gastos de operación del subsistema que da servicio educativo a 60 mil jóvenes en todo el país.
La Federación argumentó que antes del paro de brazos caídos, buscaron una alternativa de solución. Se pidió audiencia con autoridades de las secretarías de Hacienda y de Educación Pública para pedir información sobre el efecto del recorte en el incremento salarial y prestaciones de los trabajadores, pero no hubo respuesta.  
Jorge Martínez Torres, trabajador administrativo del Cobaem, dijo que el gobierno federal recortó el 25% de los recursos a Educación Media Superior, que le corresponden a los Colegios de Bachilleres.
Señaló que con esta medida se afectarán prestaciones tales como el aguinaldo, prima de antigüedad, premios de puntualidad, además de infraestructura de los planteles.
Los manifestantes apuntaron que el plan de movilización convocado por su dirigencia nacional contempla el paro de brazos caídos durante dos días, ayer jueves y hoy viernes, pero la continuidad de la suspensión de actividades para hoy dependería de la decisión de las dirigencias sindicales agrupadas en la multicitada Federación.

El gobierno del estado dio a conocer, a través de un comunicado, lo siguiente:

“La Dirección General del Cobaem ratifica su respeto a la vida sindical y la libre manifestación conforme al marco de derecho.  
Para garantizar la seguridad de los estudiantes y tranquilidad de los padres de familia, este viernes primero de marzo no habrá clases en las 22 unidades académicas de este subsistema de educación media superior en la entidad.
La Dirección General del Cobaem estará atenta a los resultados de la reunión entre la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Federación de Sindicatos de los Colegios de Bachilleres del país para que alcancen un acuerdo entre ambas partes y reanudar las clases correspondientes.
El Proceso de Admisión al Ciclo Escolar 2019 – 2020 continuará de acuerdo a las fechas establecidas, iniciando el pre – registro de aspirantes el 4 de marzo del año en curso en la página electrónica cobaem.edu.mx”.

 

 

 

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Jueves, 28 Febrero 2019 05:30

STAUAEM prorroga otra vez la huelga

Con 653 votos, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos determinó prorrogar el estallamiento de huelga al 25 de maro próximo y anunció movilizaciones para presionar a que se dé respuesta positiva a su pliego de peticiones.

En asamblea realizada en el gimnasio auditorio de la máxima casa de estudios, los integrantes del STAUAEM, acordaron en primera instancia aceptar el 3.35 por ciento de incremento al salario retroactivo al 1 de enero de este año.

Sin embargo, la asamblea pidió al comité ejecutivo y a la comisión revisora que se mantuviera el emplazamiento a huelga por violaciones a su contrato colectivo.

​Convocados desde el medio día, los administrativos sindicalizados iniciaron su asamblea poco después de las 15.00 horas. Luego de un debate, determinaron que aceptarían el incremento salarial pero mantendrían su emplazamiento por violaciones su contrato colectivo, por lo que el comité central se dirigió a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Después de las 21:00 horas se reinició la asamblea y la discusión. En dos momentos analizaron la oferta de la administración central y la asamblea puso a votación el aceptar la oferta de la UAEM, la cual fue aceptada en la tarde pero rechazada en la noche para ir a votación respecto de prorrogar o no la huelga.

Por prorrogar el estallamiento de huelga al medio día del 25 de marzo, 653 trabajadores votaron a favor; por estallar la huelga hoy se manifestaron 36 trabajadores y hubo 9 abstenciones.

A las 23:00 horas de ayer, al grito de “este puño si se ve”, los trabajadores administrativos acordaron que este jueves a las 10:00 horas realizarán una manifestación ante de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Y es que exigen se mejore la oferta económica y que la UAEM reconozca las violaciones a su contrato colectivo de trabajo.

Por la manifestación, los integrantes del STAUAEM no se presentan hoy a sus áreas de trabajo, a las 7:00 horas cerrarán los accesos al campus Chamilpa y a las 10:00 horas se manifestarán ante las autoridades laborales del estado.

 

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Viernes, 22 Febrero 2019 05:13

Preparan fondo para jubilaciones de SITAUAEM

El propósito es garantizar el beneficio a los académicos sindicalizados.

Hoy, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) y la administración central de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) instalarán una mesa de trabajo para la creación de un fondo de fideicomiso, el cual tiene como único fin garantizar y amortizar el pago de jubilaciones a los académicos sindicalizados de la UAEM.

A través de un comunicado, el SITAUAEM informa que esta mañana continúan las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.

Con relación a la revisión de las cláusulas con impacto económico, el sindicato informa que las autoridades lamentan la falta de condiciones y recursos para un mayor aumento salarial que satisfaga las necesidades de los académicos.

“El porcentaje que ofrece la rectoría es de 3.35 al tabulador de salarios, en el marco de la revisión contractual 2019, sin incremento alguno a prestaciones”, se lee en el comunicado, que refiere que las negociaciones iniciaron el pasado 16 de enero.

Respecto de los avances logrados en la revisión del contrato colectivo 2019-2021, el SITAUAEM informa que se concluyeron los trabajos de los cuadernillos. En el de violaciones del contrato colectivo, cabe destacar el pago de los finiquitos, becas de estudio de posgrados, viáticos, cursos propedéuticos, pago de canastillas, funeral, guarderías, así como material de seguridad e higiene y, por lo menos,  una dotación de ropa, material y equipo de trabajo al año 2019, entre otros asuntos.

“El cuadernillo sobre las peticiones incluye un aumento salarial solicitado, y como avance significativo resaltamos que en la comisión de definitividades se acordaron más de 100 casos para beneficio en la estabilidad laboral de los trabajadores académicos adscritos a diversas áreas académicas. Se reactivó la Comisión de Seguridad e Higiene, en la cual se identificaron riesgos laborales y surgieron medidas para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo; controles del crecimiento desmesurado de la infraestructura, habilitación de salidas de emergencia, colocación de luminarias, recarga de extintores y abastecimiento de botiquines de seguridad, con la intención de promover que las actividades en la UAEM se desarrollen en condiciones seguras y adecuadas para los trabajadores, incluyendo su propia participación de la consulta en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, se reanudarán los servicios de análisis clínicos en el Centro Médico de la UAEM, así como en las sedes foráneas de la universidad”.

El SITAUAEM reconoce la voluntad de diálogo institucional permanente que ha ofrecido el rector Gustavo Urquiza, para garantizar la continuidad de las actividades académicas y laborales regulares y normales de la institución. 

 

 

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La nueva fecha prevista para parar labores es el 8 de marzo.

Los académicos pugnan por un fideicomiso para garantizar jubilaciones y pensiones.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) prorrogó su paro de labores por segunda ocasión; ahora, del 22 de febrero al 8 de marzo próximo, informó Mario Cortés Montes, secretario general del sindicato.

En entrevista, dio a conocer que el próximo día 22, las comisiones revisoras sostendrán un nuevo encuentro para fincar las bases que permitan la integración de un fideicomiso para garantizar los pagos de jubilaciones y pensiones de los trabajadores sindicalizados de la UAEM.

En ese sentido, dijo, se necesita más tiempo para tomar acuerdos, por lo que antes del 8 de marzo se estará en condiciones de llegar a negociación con las autoridades universitarias, dijo, al reconocer que existen avances en la resolución de temas pendientes de la administración central respecto de la reparación de las violaciones al contrato colectivo de trabajo.

Cortés Montes reiteró que el problema de la universidad debe resolverse entre todos los que la integran, y el SITAUAEM está “poniendo su granito de arena” para aportar soluciones que permitan mantener en operatividad a la institución.

Dijo que de la misma manera espera la correspondencia de las autoridades universitarias para realizar acciones de reingeniería administrativa que permitan los ahorros necesarios para que las autoridades federales y estatales reconozcan el esfuerzo institucional para rescatar a la UAEM.

El secretario general del SITAUAEM, Mario Cortés, informó que en cuanto se tengan las cifras de lo que representa renunciar al incremento del 3.35 por ciento al salario y los montos de los fondos semilla para los fideicomisos para jubilados y pensiones, se estará en condiciones de convocar a la asamblea general y se decidan las acciones a realizar como parte de la revisión contractual 2019.

 

 

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Piden que el 3.5 por ciento que les ofrece la institución se destine a pagar las catorcenas el segundo semestre del año, cuando se esperan nuevos problemas financieros.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) renunciará al incremento salarial que le propondrá la administración central universitaria, para garantizar el pago de la nómina en el segundo semestre del año.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, informó que luego de tener conocimiento de que la UAEM no tendrá capacidad para el pago de la nómina a partir del mes de septiembre, solicitará a sus correligionarios rechazar el incremento salarial propuesto para este año y que se utilice para garantizar el pago de salarios.

“En plena crisis no puede haber avances en las negociaciones, lo que queremos es trabajar por afianzar los pagos de fin de año. Sabemos que al mes de septiembre van a empezar los problemas de que no hay dinero, no se van a pagar las catorcenas y es un problema no solo para los trabajadores, sino para los alumnos, que están con el fantasma de huelga latente”.

Dijo que para contribuir a la solución del déficit financiero de la UAEM, se está pensando en renunciar al incremento para poder garantizar el pago de la nómina. “Yo esperaría de mis compañeros solidaridad, porque esto no es renunciar a la lucha, sino readecuar las condiciones de trabajo. Estamos dispuestos a negociar las dotaciones de ropa, los vales de lentes, las becas en escuelas incorporadas, la atención dental, con tal de blindar las jubilaciones y los noventa días de  aguinaldo”, dijo Mario Cortés.

El próximo viernes, de manera formal, el SITAUAEM conocerá la oferta económica que le presentará la administración central universitaria y se planteará renunciar al incremento de salario para tomar acuerdos respecto de qué hacer con los recursos.

“El exhorto también es crear el fondo de fideicomiso para atender el problema de jubilaciones y pensiones”, dijo el secretario general del SITAUAEM, quien expuso que renunciar al porcentaje de incremento salarial representa el pago de tres catorcenas para los trabajadores académicos sindicalizados.

 

 

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Fabiola Álvarez Velasco, secretaría general de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), informó que los sindicatos administrativo y académico han mostrado disposición, a contribuir para que la universidad cuente con viabilidad financiera para este año 2019.

“Lo que queremos es tener viabilidad financiera, donde todos abonemos a la unidad y cada uno desde nuestras trincheras para lograr viabilidad y que la universidad siga trabajando como hasta el momento”, manifestó, al ser cuestionada por periodistas sobre el estado que guardan las negociaciones contractuales con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) y el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM).

Explicó que la política salarial del año pasado, no fue suficiente para cumplir con el pago de las prestaciones contractuales de los trabajadores de la institución y se hizo uso de recursos propios para solventar.

Informó que se ha instalado una mesa de análisis con el sindicato de académicos, donde se les han presentado las cifras del presupuesto y las cantidades que llegarán a la universidad y hasta donde alcanzarán para el cumplimiento de las obligaciones patronales.

Pidió a los sindicatos ser responsables para revisar cláusulas en el contrato colectivo de trabajo, donde pueden abonar para que la universidad siga adelante con presupuesto, sin entorpecer actividades sustantivas, pero también sin violentar sus derechos laborales.

En el caso de los trabajadores administrativos dijo que se dio una reunión en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, donde se les planteó que ellos deben abonar en cada una de los apartados  del contrato colectivo  para la  viabilidad financiera de la máxima casa de estudio.

Álvarez Velasco reconoció en los sindicatos sensibilidad, al pedir mayor información de los compromisos que hace la universidad, para que ellos también abonen a resolver la situación de déficit presupuestal que vive la UAEM.

 

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La Universidad tiene mil 172 trabajadores jubilados, más los que están en lista de espera; plantean la creación de un “fondo semilla” para solventar el derecho a la jubilación.

La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) tiene mil 172 trabajadores jubilados y los pasivos por concepto de jubilados hasta el 2016 son por dos mil millones de pesos. Con los ya jubilados y los que hasta 2016 estaban enlistados para jubilarse, pero no lo han hecho, el pasivo estimado se incrementaría en 11 mil millones de pesos.

Lo anterior se informó durante la primera reunión para analizar posibles soluciones al problema de las jubilaciones entre la administración central universitaria y los representantes de los Sindicatos de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) y el Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM).

En este encuentro se informó que la UAEM tiene mil 172 trabajadores jubilados. Los pasivos por concepto de jubilados hasta el 2016 son por dos mil millones de pesos. En suma, con los ya jubilados y los que hasta el 2016 estaban en lista por jubilar, el pasivo estimado es por de 11 mil millones de pesos.

En el auditorio “César Carrizales” del campus Chamilpa se realizó la presentación de la plantilla laboral de la UAEM para analizar los momentos por categoría laboral, los montos y plazos en que los trabajadores pueden ejercer el derecho a la jubilación, así como la presentación de tres sistemas de jubilaciones y pensiones de instituciones de educación superior de la república mexicana.

Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la UAEM, propuso a las comisiones sindicales la creación de un “fondo semilla” para solventar el derecho a la jubilación y afrontar los problemas para el saneamiento de las finanzas de la universidad, para sumarse a las acciones que promueve la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) para afrontar la crisis financiera de las universidades públicas.

José Carlos Aguirre Salgado, director de normatividad universitaria, dio a conocer la carta compromiso entre la administración central de la UAEM y el gobierno federal para integrar una comisión tripartita e instrumentar un Fondo Universitario de Jubilaciones y Pensiones para los trabajadores académicos y administrativos de base y confianza de la institución y emitir una respuesta a más tardar el 20 de marzo de 2019, como parte del acuerdo que se tiene con la Secretaría de Educación Pública (SEP) de realizar acciones para superar el déficit estructural que afecta a la máxima casa de estudios del estado.

Durante este encuentro se explicó que la Secretaría de Educación Pública (SEP) no reconoce las prestaciones fuera de la Ley Federal del Trabajo, y otorga presupuesto sin considerar de manera específica la obligación de la UAEM respecto a las jubilaciones, puesto que etiqueta el presupuesto para salarios y a partir del 2018 no se puede aplicar un recurso que está etiquetado, y el gobierno estatal procede de forma similar al gobierno federal.

 

 

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El sindicato se desiste del emplazamiento a huelga; firman condiciones generales de contrato colectivo de trabajo 2018-2020.

Integrantes del Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (Sitimta) anunciaron que desistirán del emplazamiento a huelga, lo anterior, al acordar con la parte patronal un incremento directo al salario del 3.35 por ciento.

En conferencia de prensa, junto con integrantes del Pacto por la Soberanía Alimentaria, Energética y los Derechos Humanos de las y los trabajadores, el Sitimta informó que luego de varios meses de lucha, finalmente se llegó a un acuerdo y se firmaron condiciones generales del contrato colectivo de trabajo 2018-2020.

Entre los acuerdos destacaron el incremento del 3.35 por ciento correspondiente a sueldos y repercusiones, el aumento del 1.8 por ciento en prestaciones y la generación de una nueva prestación denominada “Fondo de Retiro Digno”, la cual para este año dispondrá de seis millones de pesos para la separación de 12 trabajadores y trabajadoras de base.

Además, el instituto se comprometió a continuar la gestión del Convenio para la Recuperación y Protección de Ingresos ante la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Ovidio Camarena Medrano, vocero del sindicato, dijo que este es un precedente importante, luego de la lucha que han tenido que enarbolar por el reconocimiento de su derecho a sindicalizarse y la firma del contrato colectivo. Explicó que el 14 de este mes acudirán a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que se deposite el contrato y se retire el emplazamiento a huelga para esa fecha.

Hizo notar que hay voluntad de los sindicalizados, ya que es un avance, pero los trabajadores no han logrado equilibrar el sueldo y prestaciones de los investigadores en relación con otros centros de investigación del país.

 

 

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Viernes, 01 Febrero 2019 05:00

Prorroga STAUAEM huelga hasta el 28

Luego de más de dos horas de debate, con 982 votos, la asamblea general del Sindicato de Trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) determinó prorrogar su emplazamiento a huelga para el medio día del 28 de febrero próximo.

En el gimnasio auditorio, los trabajadores sindicalizados se congregaron poco después de las 15:00 horas de ayer en el campus Chamilpa.

La comisión revisora les informó que sostendrían una reunión y solicitaron un receso para regresar a las 19:00 horas para continuar la sesión.

Poco antes de las 20:00 horas se reanudó la asamblea general.

El comité central presentó a los trabajadores la propuesta de la administración central universitaria de incrementar en 3.35 por ciento su salario y ofrecer más días de descanso al año, para que, de tener 10, sumar a 15 días.

Luego de intercambiar posturas y reflexionar sobre la situación del sindicato y los problemas financieros por los que atraviesa la institución acordaron someter a votación tres propuestas, considerando que se tiene pendiente conocer el presupuesto que el Congreso local designará a la UAEM.

Por aceptar la oferta de la rectoría votaron 19 trabajadores, por iniciar la huelga programada para este viernes al medio día votaron 19 y 982 votaron por prorrogar el posible paro de labores hasta el medio día del próximo 28 de febrero y preparar un nuevo emplazamiento por violaciones a su contrato colectivo.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, dijo que la prórroga es para dar tiempo a las autoridades universitarias de ofrecer una nueva propuesta que satisfaga los intereses de los trabajadores.

“La propuesta es solo el 3.35 por ciento y evidentemente no lo aceptó la base, tenemos la solicitud de incremento en dos por ciento de despensa, otro dos por ciento por zona de vida cara, pedimos un bono resarcitorio y un bono de diciembre que no se pudo concretar y vamos a esperar”, dijo, al señalar que el argumento fue no tener presupuesto.

Sotelo Cuevas expresó la molestia de los trabajadores administrativos debido a que el rector Gustavo Urquiza Beltrán solo ha estado presente en una reunión de la agenda de negociaciones y espera que en los próximos encuentros sostengan diálogo directo.

“Estamos de acuerdo en el incremento salarial de 3.35 por ciento, pero las demás demandas no las atendieron y es por eso que solicitamos que haya sensibilidad, compromiso y una contrapropuesta para tener una negociación”.

El secretario general del STAUAEM dijo que existe compromiso con la universidad y esperarían ser correspondidos por la institución. “Entendemos la postura de la institución por los problemas financieros, esperamos las siguientes pláticas con el rector” dijo.

Hizo un llamado a los diputados locales a resolver el tema del presupuesto del estado para conocer el recurso que será asignado a la UAEM y tener parámetros económicos reales con los qué establecer la negociación del pliego de peticiones.

 

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La secretaria general de la institución afirma que no es posible ofrecer un mayor porcentaje, por la situación de crisis financiera de la Máxima Casa de Estudios del estado; el ofrecimiento tiene un impacto de doce millones de pesos en prestaciones.

El STAUAEM decidirá hoy en asamblea si acepta la oferta o va a huelga.

La administración central de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) ofreció al Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) el 3.35 por ciento de incremento salarial, porcentaje que será analizado por la asamblea general programada para hoy por la tarde.

Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la UAEM, informó que a la institución no le es posible ofrecer más que el 3.35 por ciento de incremento directo al salario, porcentaje que impactará en las prestaciones económicas de los trabajadores universitarios, lo cual representa para la universidad 12 millones de pesos

“Desafortunadamente, la institución no está en posición de ofrecer más del 3.35 por ciento de incremento directo al salario a los trabajadores administrativos. Las negociaciones están complicadas debido a la situación económica de la UAEM y por el déficit que tenemos. Además, tenemos el impacto en todas las prestaciones ligadas al salario, como el aguinaldo, quinquenio, prima vacacional, despensa y algunos otros incentivos, además de cuotas de seguridad social y en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), que generan en su conjunto un gasto por más de 12 millones de pesos”, detalló.

La secretaria general de la UAEM comentó que los trabajadores administrativos sindicalizados pretenden incrementar en un dos por ciento el pago de despensa, otro porcentaje similar por zona de vida cara, así como un bono de fin de año por dos mil pesos.

Agregó que para lograr finanzas sanas en la institución, es necesaria la colaboración de todos los trabajadores de la Universidad, y confió en que los trabajadores del STAUAEM acepten la oferta de la institución. “Esperemos que todas las áreas pongan su granito de arena para llegar a esa viabilidad que necesita la máxima casa de estudios”, dijo.

Respecto de las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM), adelantó que mañana viernes se les presentará la propuesta de incremento directo al salario de 3.35 por ciento.

Reconoció que existen avances respecto de los acuerdos para subsanar lo que presenta el sindicato, como violaciones a su contrato colectivo, y se trabajará en el pliego de peticiones.

Cabe señalar que ayer se tenía programado el encuentro entre el SITAUAEM y la administración central, pero la reunión fue pospuesta para el viernes a solicitud del secretario general, Mario Cortés Montes, quien participó en un evento organizado por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) ayer miércoles.

Fabiola Álvarez destacó que la UAEM logró ahorrar en 2018 más de 100 millones de pesos con el plan de austeridad, y aseguró que este año se debe hacer lo propio con el apoyo de todos los trabajadores para lograr la certidumbre laboral y que la UAEM logre tener unas finanzas sanas.

Anunció que los días 7 y 8 de febrero la administración central tendrá reuniones con el STAUAEM y el SITAUAEM para trabajar en el tema de las jubilaciones y pensiones, “con el objetivo de llegar a acuerdos positivos mediante el diálogo y la política de puertas abiertas en beneficio de los trabajadores y de la institución”.

Para esta tarde, los integrantes del STAUAEM han sido convocados a asamblea general en la que se espera tomen la decisión de aceptar o no la oferta económica de la rectoría para conjurar la huelga o iniciar al mediodía del viernes el paro de labores.

 

 

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