Con el acuerdo se benefician cerca de 400 trabajadores.

El director general del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Cuernavaca (SAPAC), Mauricio Vega Chavaje, llevó a cabo la firma de un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores del Sistema de Agua Potable de Cuernavaca Morelos, donde se aprobó un aumento salarial del cuatro por ciento en beneficio de más de 400 trabajadores sindicalizados de este organismo operador.

En su intervención, Mauricio Vega precisó que estas acciones obedecen a una de las instrucciones del alcalde de Cuernavaca, Antonio Villalobos Adán, de privilegiar en todo momento el diálogo para lograr acuerdos. Por lo que en esta ocasión, y tras varias mesas de negociación, se pactó este aumento en beneficio de los trabajadores que día a día desempeñan su labor en favor de la ciudadanía de la capital morelense.

“Estamos conscientes de las responsabilidades que cada uno de los trabajadores tienen con sus familias, por lo que tras realizar un estudio financiero y estratégico, hoy podemos asumir este acuerdo con toda responsabilidad, garantizando su cumplimiento sin que afecte las finanzas del organismo”, precisó Vega Chavaje.

Agregó que al dar cumplimiento con estos derechos labores, se contribuirá a que los trabajadores desempeñen sus labores con mayor compromiso en beneficio de la ciudadanía da la capital morelense.

Previo a la firma protocolaria, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Sistema de Agua Potable de Cuernavaca Morelos, Andrés Lozano Alcántara, agradeció la gran disposición de las autoridades del SAPAC por el apoyo brindado, y subrayó que se continuará trabajando de la mano con el organismo en la búsqueda de beneficios tanto para la base trabajadora, como para el propio organismo.

Cabe señalar que este acuerdo será presentado ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) para dar cabal cumplimiento.

En una acalorada asamblea, los trabajadores administrativos de la UAEM pospusieron hasta el 23 de marzo el paro de labores.

Reclaman violación al contrato colectivo; se niegan a participar en el programa de austeridad.

Por acuerdo de asamblea, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) determinó prorrogar su emplazamiento a huelga al 23 de marzo próximo, por violaciones a su contrato colectivo de trabajo.

La asamblea general discutió respecto de cómo se realizaban las negociaciones. Por un lado se promovía el estallamiento a huelga y por otro se exigía claridad al comité ejecutivo central que encabeza Carlos Sotelo Cuevas.

Uno de los reclamos era que el secretario general del STAUAEM no asumía su representatividad y dejaba todo en manos del abogado del sindicato, que por acuerdo de asamblea ya no tiene la representatividad, y cuestionaron la omisión del secretario general.

Por algunos momentos se pidió la renuncia de Carlos Sotelo y se exigió que defendiera lo que históricamente han conseguido, toda vez que planteó que la UAEM les solicitó apoyar los programas de austeridad y en particular renunciar a la prestación de vales de lentes, pendiente de pago desde 2017, entre otros puntos.

En contraste, la administración central universitaria solicitó a sus funcionarios información de las instalaciones y trabajadores que no deben suspender sus actividades, justificando de manera específica las labores que se realizan en las determinadas áreas, así como las pérdidas que podrían ocasionarse ante la falta de atención, a efecto de que éstas sean consideradas como “áreas blancas”.

“Lo anterior permitirá solicitar a la autoridad del Trabajo la continuación de las actividades que así procedan, evitando así la consumación de un daño irreparable en la buena marcha de una investigación o experimento en curso” se lee en la circular número 3.

La asamblea general cuestionó el liderazgo de Carlos Sotelo con gritos de “fuera Carlos” y también se pidió castigar al comité ejecutivo central por no acatar los acuerdos que la asamblea había dispuesto con anterioridad.

Derivado de la discusión, Virginia Morelos Domínguez, presentó a la asamblea su renuncia a la cartera de la secretaría de trabajo y conflictos del comité ejecutivo central del STAUAEM. pero la asamblea rechazó  su petición.

Espera que la UAEM aporte la misma cantidad, como parte del proceso para cumplir las exigencias de la SEP.

Como una primera acción para integrar el Fondo Fideicomiso para Jubilados, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) depositará cien mil pesos a una cuenta bancaria en la que se espera que  la administración central universitaria aporte la misma cantidad, para cumplir los compromisos con la Secretaría de Educación Pública (SEP).

“La próxima semana estaremos depositando cien mil pesos para el inicio del fideicomiso  y los porcentajes de aportación de los trabajadores se determinará en asamblea que se realizará en abril o mayo. Se tiene que plantear a los trabajadores, pero de que se va a hacer se va a hacer”, expuso Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM.

Explicó que desde la Secretaría de Educación Pública (SEP) se exige presentar con documentos las acciones que se realizan tanto en lo relativo a la austeridad como en el compromiso de ser parte de la solución del déficit financiero de la UAEM.

Mario Cortés comentó que los trabajadores académicos sindicalizados propusieron que del fondo de ahorro de cada año se destinara al fondo del fideicomiso y que la universidad haga lo propio aportando la misma cantidad anual. “Si los dos  ingresamos el recurso creo que sería una  base muy importante para  iniciar con el fideicomiso”.

Informó que a este fondo  estarían aportando dos mil 500 trabajadores sindicalizados, activos y jubilados. “Los compañeros jubilados son los primeros interesados en participar y cooperar”.

Cortés Montes dijo que la Secretaría de Educación Pública ha puesto como requisito para apoyar a la UAEM la creación del fondo fideicomiso de jubilados, por lo cual se encuentran comprometidos a abrir una cuenta  bancaria y empezar a depositar recursos esperando que la SEP “encuentre los 600 millones que nos habían prometido en anteriores administraciones, avanzar y que la universidad coopere con un porcentaje y el trabajador aporte un porcentaje que puede variar del 10 a 12 por ciento de su salario para ir nutriendo el fondo semilla”.

El secretario general del SITAUAEM informó que la UAEM cumplió con el pago del finiquito a jubilados de 2017 y se espera que en breve se resuelva lo relacionado a los pagos para los trabajadores jubilados en 2018 y 2019.

Queda conjurada la huelga programada para el 23 de febrero.

Con mil 672 votos a favor, un voto en contra y una abstención, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), aceptó un incremento del 3.4 por ciento directo al salario y retroactivo al 1 de enero de este año, así como un punto porcentual de incremento en material didáctico, para de esta manera conjurar la huelga programada para el 23 de febrero.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, informó en entrevista que se “repararon” el 90 por ciento de las violaciones al contrato colectivo y se tomaron acuerdos en el 80 por ciento del pliego de peticiones.

En el gimnasio auditorio del Campus Chamilpa, la comisión revisora del SITAUAEM presentó la negociación de 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores, 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo.

“Como universidad pública arrastramos el aumento que se dio en octubre en la universidad nacional  del año pasado y se considera como tope en la negociación salarial, si bien la inflación fue del 3.24 por ciento el 3.4 que se negoció vendría a ser importante, sin embargo esperaríamos por parte de la Secretaría de Educación Pública, que ya evaluó que estamos haciendo las cosas bien en materia de austeridad, puedan  considerar una retabulación derivado  de esos esfuerzos que se han hecho”.

Los temas resueltos tienen que ver con pagos de prestaciones tales como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales, becas por estudios de posgrado, por concepto de emisión de tesis, y que la ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en el mes de noviembre de este año. También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, entre otros rubros.

Cortés Montes explicó que los temas pendientes son pagos de 2018 y 2019, principalmente en finiquitos de jubilación, y que la universidad en el transcurso del año en función del comportamiento de sus finanzas resolvería los puntos no atendidos hasta el momento.

“Falta la entrega de ropa  programada, estamos renunciando a parte de ella  y esperamos que en el transcurso de  este año se nos entregue material de seguridad e higiene”.

El secretario general  dijo que será este marte cuando entreguen el convenio con los acuerdos de la asamblea, para dar formalmente concluidos los trabajos de la revisión salarial 2020.

El sindicato de académicos reclama 10 por ciento de aumento salarial, revisión de tabulador vigente, reparación de violaciones en contrato colectivo, entre otros puntos.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) convocó a sus integrantes para el lunes 17 de febrero a la asamblea general programada para las 11:00 horas, en donde se presentarán los resultados de la negociación por revisión salarial con emplazamiento a huelga para el 25 de febrero.

En el gimnasio-auditorio del Campus Chamilpa, la comisión revisora del SITAUAEM presentará los puntos a negociación, de 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores; 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo. La comisión revisora convocará para el próximo miércoles a asamblea general para presentar los resultados de la negociación.

Los temas que se consideran importantes son la oferta económica, que representa un incremento del 3.4 por ciento directo al salario, y un punto porcentual en apoyo a material didáctico y pagos de prestaciones, tales como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales y becas por estudios de posgrado y por concepto de emisión de tesis. La ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en el mes de noviembre de este año. También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, entre otros rubros.

En el pliego de peticiones entregado ante las autoridades laborales, el SITAUAEM establece como pliego de peticiones, “la revisión del tabulador vigente de salarios y, en consecuencia, un incremento directo equivalente al 10 por ciento, a todas y cada una de sus categorías y niveles; el pago de los salarios caídos que se generen por todo el tiempo que perdure la huelga, si no hubiere una satisfactoria composición, así como el pago de los gastos que se generen con motivo de este procedimiento, en razón de que el presente emplazamiento se origina por su negativa a cumplir con lo pactado”.

Aguardan gestión de recursos con el gobierno del estado para saldar adeudos con 90 trabajadores en retiro del STAUAEM.

Jubilados del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) protestaron ayer en la explanada de la Torre de Rectoría en demanda de que la administración central pague finiquitos de 2017, 2018 y 2019, que representan 20 millones de pesos.

Desde las nueve de la mañana, trabajadores jubilados y los integrantes del Comité Ejecutivo Central del STAUAEM se instalaron en la entrada del edificio de la rectoría con mantas y pancartas.

“De aquí no me quito hasta tener mi finiquito”; “no más días sin finiquito”; “los finiquitos son tu obligación; “respeto a prestaciones”; “ya cumplimos; páganos el finiquito”, se leía en algunas pancartas, y también gritaron consignas en las que manifestaban su inconformidad: “Urquiza, entiende, el finiquito no se vende”; “finiquito a jubilado, derecho ya ganado”; “Urquiza, escucha, el sindicato está en la lucha”.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que por concepto de finiquitos de jubilación, son 20 millones de pesos los que se deben a 90 personas jubiladas, y en el ánimo de resolver el problema se tomó el acuerdo -en diciembre pasado- de que con recursos del fideicomiso de jubilaciones del sindicato se entregaran en préstamo a la administración central universitaria 10 millones de pesos, que devolvería en un esquema de pagos mensuales; sin embargo, dijo, la universidad no tiene los10 millones de pesos que le corresponden para el pago que se comprometió a ejecutar en el mes de enero.

Y es que los trabajadores sindicalizados explicaron que no entregarán los 10 millones de pesos hasta que la rectoría les informe que cuenta con los recursos para el pago a todos los jubilados.

El rector Gustavo Urquiza Beltrán, junto con la secretaria general de la UAEM, Fabiola Álvarez Velasco, sostuvo un encuentro con Carlos Sotelo y una comisión de jubilados. 

Al término de la reunión, Fabiola Álvarez informó que dialogaron con los sindicalizados y coincidieron en gestionar lo más pronto posible una reunión con las autoridades educativas del estado, en la búsqueda de los recursos para pagar adeudos.

Explicó que la universidad cuenta con 10 millones de pesos que prestó el STAUAEM para pagar, pero les falta una cantidad similar. Aseguró que han intentado negociar con los trabajadores para pagar la mitad, pero se han negado, porque quieren su pago completo.

“Son pasivos que dejó la administración pasada y hemos tratado de dar cumplimiento, siempre hablando con la verdad. Ellos son muy sensibles a esta situación, su manifestación es legítima y en este diálogo se buscan acuerdos para transitar de manera positiva con el gobierno del estado”, expuso Álvarez Velasco.

“Ha habido algunas propuestas, como pagar con los 10 millones en préstamo la mitad de la deuda, o al cien por ciento a una parte de los trabajadores, pero los jubilados quieren sus pagos completos y queremos entrar en diálogo, pues vamos cumpliendo poco a poco los pendientes y los finiquitos son uno de ellos”.

Sotelo Cuevas dijo que hubo diálogo con las autoridades universitarias, pero no fue definitivo algún acuerdo. “Se tuvo un dialogo y no hay avances. Se tiene programada una reunión con el rector, el secretario de Educación y los involucrados para poder tomar decisiones. En este momento el gobierno del estado tiene pendiente por entregar 195 millones de pesos y vamos a ver que nos pueda apoyar como siempre, y en esta reunión que tengamos ya se resuelva”.

Comentó que los jubilados se ven afectados en su poder adquisitivo, pues son años los que han esperado sus pagos, que en algunos casos representan 140 mil pesos, aunque reconoció que siguen cobrando sus pagos en la periodicidad que establece el Contrato Colectivo de Trabajo.

La dirigencia sindical pide la intervención del gobierno del estado para la obtención de los recursos.

A la fecha, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) no ha pagado los finiquitos a los jubilados del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) informó Carlos Sotelo Cuevas, quien solicitó la intervención del secretario de Educación para la obtención de los recursos.

Recordó que en la reunión del pasado 12 de diciembre, autoridades de la UAEM y del Ejecutivo del estado sostuvieron un acuerdo, para pagar ese concepto en enero de este año, pero a la fecha, dijo, no les han pagado a quienes se jubilaron en 2017, 2018  y 2019.

“Se llegó al acuerdo que  se iba a pagar en el mes de enero los finiquitos, cosa que no ha sucedido. Es por eso que venimos a pedir la intervención del secretario de Educación Arturo Cornejo Alatorre”.

Y es que, dijo, el secretario de Educación también fue parte de ese convenio que se firmó y son alrededor  de 90 trabajadores (los afectados) y se necesitan 20 millones de pesos. ”Esperamos que entre hoy y mañana tenga contacto con el rector  y podamos tener una solución a este convenio”.

Dijo que los trabajadores jubilados son de varias categorías y esperan tener una fecha de pago  o tener un nuevo encuentro con las autoridades para llegar a nuevos compromisos.

Carlos Sotelo advirtió  que si no les dan una respuesta favorable volverán a tomar las calles para protestar, sin embargo  confió en que la secretaría de Educación intervenga y haga posible una respuesta favorable.

Sindicalizados detuvieron actividades medio día en hospitales, centros de salud y oficinas, hasta que la autoridad estatal notificó el pago de prestaciones pendientes.

Por tercera ocasión, este lunes, integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud realizaron un paro de labores en hospitales, centros de salud y oficinas, en protesta por la falta de pago del complemento de aguinaldo y otros puntos. Al mediodía se reanudaron las actividades, luego de que las autoridades liberaron 44 millones de pesos para esos conceptos.

A las ocho en punto los sindicalizados suspendieron labores e iniciaron una protesta “de brazos caídos”. Los manifestantes salieron a las explanadas, zonas de recepción o salas de espera de las unidades médicas, con mantas y cartulinas para exponer que desde diciembre pasado les debieron pagar la compensación de aguinaldo, equivalente a seis mil 500 pesos, así como en enero el apoyo por día de reyes y de igual modo el incremento salarial equivalente al uno, el dos y el tres por ciento.

En esta ocasión suspendieron labores la mayoría de los trabajadores y sólo dejaron guardias en áreas de urgencias, quirófanos, hospitalización y laboratorios, y pararon consulta externa, recepción, personal de enfermería (no asignado a áreas prioritarias) y todos los administrativos del SNTSS.

El secretario general de la Sección 19 de la organización sindical, Gil Magadán Salazar, insistió en que se vieron forzados a tomar esta medida, ante la falta de cumplimiento por parte de las autoridades, ya que desde el año pasado comenzaron las mesas de diálogo y se buscó gestionar los pagos con todas las instancias posibles, incluso con el gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo.

Destacó que la base sindical está dispuesta a defender sus derechos y la dirigencia los respalda. Agregó que mantuvieron con paciencia sus labores para no afectar a los pacientes, pero reiteró que solo con estas medidas de presión podrían lograr algún resultado concreto: “nos dedicamos a buscar, solventar todas las situaciones que impedían el pago de las mismas, cargando con el costo político, acusación, denostaciones, amenazas, agresiones, de compañeros disidentes, que no tienen conocimiento, visión, experiencia, mucho menos un proyecto político, todos esos obstáculos se superaron la semana pasada, con lo cual se podría pagar, sin embargo las autoridades insisten en no pagar bajo el mismo argumento, de no contar con presupuesto, porque lamentablemente no nos dejan otra opción (que la) de iniciar un movimiento laboral de suspensión de labores de forma indefinida hasta lograr este pago y regularizar el pago de las quincenas, por lo que los convoco a estar unidos” expresó el representante en un mensaje dirigido a sus afiliados.

Finalmente, poco antes de las 12 horas, el propio líder sindical informó que se concluyó al medio día de ayer la protesta, pues las autoridades comenzaron a liberar los recursos para el pago de los adeudos.

“Gracias a la intervención directa del gobernador del estado de Morelos, Cuauhtémoc Blanco Bravo, y del Secretario de Salud, Marco Antonio Cantú Cuevas, y del director de Servicios de Salud, se ha transferido a la cuenta de los Servicios de Salud de parte de la Secretaria de Hacienda del Estado, la cantidad necesaria (44 millones de pesos), para atender el pago del Bono de Fin de Año, en las condiciones que cada trabajador lo goza, y del estímulo de Día de reyes , así también se pagará el incremento salarial del 1, 2 y 3 % a los códigos autorizados” informó Magadán Salazar, quien consideró que el objetivo estaba cumplido y confió en que durante el resto del día y a más tardar hoy martes, se depositarán los recursos en las cuentas bancarias de los trabajadores.

Hospitales y otras instalaciones sólo darán servicios de emergencia.

Gil Magadán Salazar, secretario general de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSS) informó que hoy realizarán un paro de labores en todas las unidades médicas, hospitales y jurisdicciones del estado, en protesta por el incumplimiento en el pago de aguinaldo y salarios a sus afiliados.

El líder sindical sostuvo que ya se ha recurrido a todas las vías posibles de diálogo e incluso mandó por escrito la petición de pago y no hay resultados para que se cubran los adeudos con más de cuatro mil 500 trabajadores. Enfatizó que ha tocado todas las puertas, con todos los secretarios e incluso con el Ejecutivo estatal, pero no hay eco y siempre le responden que se les va a pagar, pero no hay depósitos.

Dijo que como profesionales de la salud han sido muy prudentes tratando de no afectar a los pacientes y en general a la población, pero no les han dejado otra alternativa que la de la movilización y por ello a partir de hoy harán paro de labores en todas las unidades del estado de manera indefinida.

Como en ocasiones anteriores, pararán actividades en consulta externa y áreas administrativas pero habrá guardias en áreas crítica como urgencias, hospitalización y terapia intensiva.

Dijo que como líder tiene conciencia plena de la situación financiera que enfrenta el gobierno del estado, pero para la base trabajadora ya ha sido suficiente la espera.

Precisó que se les adeuda el complemento de aguinaldo por seis mil 500 pesos y a algunos trabajadores el pago de la quincena.

“Ellos tienen que ver las negociaciones con el Insabi, que pienso que ellos han sido chantajeados con la amenaza de que si no entran al nuevo esquema no les dan dinero y ponen en crisis a la administración cada quincena”, expresó, al advertir que se anunció que el Insabi liberará recursos hasta marzo pero los trabajadores no pueden esperar más.

Consideró que el gobierno estatal podría aplicar recursos para cumplir con esta responsabilidad.

El dirigente aseuró que las autoridades estatales adeudan alrededor de 44 millones de pesos por la “medida de fin de año”, el apoyo de día de reyes y el ajuste salarial, que es de entre el uno y el tres por ciento, que significa alrededor de 90 pesos para cada trabajador.

“La verdad es que ya esperamos dos meses, yo incluso he cargado con el costo político porque hay compañeros sindicalizados que creen que ya no se va a hacer nada, pero no, lo que sucede es que hemos respetado a la ciudadanía, no queremos afectar a la población, porque la gente no es responsable de esta situación” añadió.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) recibió como oferta de incremento salarial el 3.4 por ciento, al concluir la revisión de su pliego de peticiones con emplazamiento a huelga para el 25 de febrero .

Luego de que se revisaron 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores, 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo, la comisión revisora convocará al próximo miércoles a asamblea general para presentar los resultados de la negociación.

Cabe recordar que el SITAUAEM emplazó a huelga para las 12:00 horas del pasado 1 de febrero por revisión de tabulador de salario y cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, pero para mantener las negociaciones prorrogó el emplazamiento al 22 de febrero próximo.

El sindicato solicitó un incremento directo del 10 por ciento sobre todas y cada una de sus categorías y niveles, además de la reparación de  27 cláusulas que considera violadas por la administración de la UAEM.

Además presentó en su documento la solicitud de que la institución cumpla 62 acuerdos a los que se comprometió con el SITUAEM en la revisión de 2019 y algunos acuerdos de años anteriores.

Se analizaron los puntos del pliego petitorio y se ofreció respuesta de parte de la autoridad universitaria a pagos pendientes, reembolsos, mobiliario, plazas definitivas, plazas de tiempo completo así como recategorización y aspectos relacionados con el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia Académica.

Otro punto del ofrecimiento que se analizará por la asamblea general la próxima semanas es aceptar o no el uno por ciento de incremento en el rubro de apoyo a material didáctico.