Oficializan también vales de despensa, prestaciones y bonos.

Los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Cuernavaca recibirán tres por ciento de incremento salarial, además de vales de despensa, prestaciones y bonos que se habían dejado de entregar, informó el presidente municipal Antonio Villalobos Adán.

Lo anterior fue informado por el edil durante la firma de las condiciones generales de trabajo en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) ayer al medio día.

En ese acto, además de las autoridades municipales, estuvieron presentes los líderes de los sindicatos de Servidores Públicos Municipales y Organismos Descentralizados; del Sindicato Democrático de Trabajadores y Empleados; el Sindicato de Trabajadores de los Centros de Abastecimiento; del Sindicato de Mercados del H. Ayuntamiento de Cuernavaca; el Sindicato de Trabajadores y Empleados y el Sindicato Auténtico de Trabajadores del Ayuntamiento.

En su intervención, Villalobos Adán manifestó que en la propuesta de Ley de Ingresos para el ejercicio fiscal 2020 tienen contemplado un incremento considerable en la recaudación, por lo que confía en tener finanzas sanas que le permitan cumplir con el 1.5 por ciento para satisfacer las necesidades del personal sindicalizado, monto que será adicional a lo firmado dentro de las condiciones general de trabajo.

Refirió que Cuernavaca será uno de los pocos municipios que ha logrado cumplir con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y muestra de ello es la firma ocurrida ante las autoridades del TECA.

Se realizará el 9 de octubre y será de alcance nacional; las universidades públicas exigen más recursos.

Los sindicatos  de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) se sumarán al paro de labores convocado por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) para el 9 de octubre próximo.

Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) informó que en cumplimiento a los acuerdos de la Contu, el 9 de octubre realizarán un paro de “brazos caídos”: no abandonarán las aulas pero no habrá clases, aunque se dedicarán a dar a conocer la situación por la que atraviesan los trabajadores universitarios respecto a los problemas financieros que enfrentan varias universidades públicas estatales, entre ellas la UAEM.

“No vamos a cerrar las instalaciones universitarias, pero sí vamos a ocupar nuestras aulas para darle  a conocer a los muchachos que la situación se está agudizando y que va a llegar un momento que la propia UAEM  no tendrá recurso para pagar a sus trabajadores  e independientemente del  compromiso que tenemos con ellos nos vamos a ver en la imperiosa necesidad de realizar una huelga, que es el peor de los escenarios, pero no nos queda otro recurso”.

Informó que las universidades de Tabasco, Nayarit, Michoacán y Estado de México  estarán viviendo en octubre “lo que en Morelos vivimos los trabajadores universitarios el año pasado”.

Dijo que la huelga es la última alternativa y que conscientes de la situación por la que atraviesas la UAEM, esperarán hasta el mes de noviembre para ver los escenarios y valorar el estallamiento de huelga.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) informó que será en la reunión de delegados convocada para el jueves de la próxima semana cuando definan la manera en que se sumarán a la protesta convocada por la Contu.

“Tenemos asamblea el próximo siete de octubre para ver de qué manera se va  a organizar este paro nacional promovido por la Contu”, dijo, al comentar que solicitarán a la Federación de Estudiantes Universitarios de Morelos (FEUM) que se sume al paro.

“Esto es por la universidad, se anuncia un recorte de presupuesto 2020 y el martes tenemos una reunión en la Comisión de Presupuestos de la Cámara de Diputados para tocar este tema y lo del 9 de octubre será llevado a la asamblea”, dijo.

El sindicato del sector paralizó los servicios porque el gobierno federal no paga el salario de 200 trabajadores.

El dirigente amenaza con repetir la acción, lo que perjudicará a usuarios de hospitales públicos y centros de salud de todo el estado.

Sindicalizados de los Servicios de Salud de Morelos realizaron este jueves un nuevo paro de labores en protesta por la falta del pago de salario a más de 200 trabajadores, una situación que –aseguraron- se ha repetido desde el inicio de este año.

Gil Magadán Salazar, secretario general de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, informó en entrevista que pararon actividades en todas las unidades de atención médica (en los turnos matutino y vespertino) y las oficinas jurisdiccionales del estado, ante el incumplimiento del depósito de sueldo a 204 personas, pues desde hace cuatro días pasó la quincena y no han recibido sus percepciones.

Tras recordar que esta es la segunda ocasión en la que se movilizan, destacó que el problema se ha presentado desde enero y los trabajadores están inconformes con esta situación.  

Apuntó que el recurso faltante es federal y el argumento de la Federación es que no han sido acreditadas varias unidades por parte de lo que se conoce como Seguro Popular, y por lo tanto no se ha liberado ese recurso, pero el dirigente sindical argumentó que de manera sustituta el gobierno estatal podría hacerse cargo del pago, como se ha hecho desde hace varios años.

Magadán Salazar consideró que el monto no es gravoso para la administración local, pues asciende a dos millones de pesos, y la inestabilidad en la entidad sin atención en salud sí debería ser motivo de interés.

A decir del dirigente de la organización sindical, no cesarán en las acciones de presión pese a que las autoridades de salud estatales han mostrado disposición, pero el argumento del área de finanzas es que no cuentan con claves bancarias de transferencia, lo que para los trabajadores resulta inverosímil.

Añadió que para atender de fondo esta dinámica es necesario que el gobierno estatal contemple ampliaciones presupuestales y tome las previsiones correspondientes.

EL GOBIERNO ESTATAL CUBRIÓ LOS SALARIOS

Los Servicios de Salud de Morelos (SSM) dieron a conocer poco después de las 19:00 que ya se había realizado “el pago correspondiente a la primera quincena de septiembre a los colaboradores pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSa).
“Lo anterior, gracias al trabajo conjunto entre la Dirección de Administración de SSM y la Secretaría de Hacienda para liberar los recursos financieros para cubrir el monto; cabe señalar que en todo momento se mantuvo comunicación permanente con Gil Magadán Salazar, líder sindical.
“SSM aseguró que durante el paro de labores de brazos caídos que realizó personal sindicalizado, la atención médica en los 10 hospitales y 204 centros de salud estuvo garantizada en todo momento, ya que el bienestar de la población es un tema prioritario para la actual administración”.

Los paros de labores están programados para el 25 de septiembre y el 16 de octubre.

Sigue latente la huelga en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Morelos, pues no se ha obtenido una ampliación presupuestal y no hay acuerdos con ambos sindicatos.

La directora del subsistema, Karla Aline Herrera Alonso, apuntó que siguen los esfuerzos por llegar a coincidencias con los dos sindicatos que tiene la institución, pues en ambos casos corresponde realizar la revisión anual.

Como se informó oportunamente, los emplazamientos a huelga se han diferido en varias ocasiones para dar paso a la posible negociación; por ahora están programados para el 25 de septiembre y el 16 de octubre.

Dijo que hay puntos en lo que no se ha logrado conciliar, como en el pago de aguinaldo.

El subsistema ha planteado el pago de 45 días que contempla la legislación en general, pero los sindicalizados demandan los 90 días para esa prestación. “Ahí tenemos una diferencia importante, porque hemos ofrecido algunos días más, pero ellos no quieren y desde luego, nosotros no podemos”, comentó.

Entre los puntos discordantes se encuentran los bonos del día del maestro y el apoyo para material didáctico. Dijo que la Dirección ha sido anuente en otras prestaciones; por ejemplo, se aceptó un incremento en gastos funerarios.

También destacó que se ha planteado en la mesa el incremento salarial que la Federación autorizó, y por ello consideró que van por buen camino.

Reconoció los derechos de los docentes, a quienes calificó como “ejemplares” y que merecen un reconocimiento económico a su labor, pero insistió en que la institución no cuenta con condiciones financieras holgadas.

La directora reiteró que está abierta al diálogo y apuestan a llegar a consensos para evitar la huelga.

Admitió que ha hecho gestiones para obtener una ampliación presupuestal, pero hasta el momento no ha sido posible y por lo tanto declaró no tener margen de maniobra.

Estimó que la cuantificación del pliego petitorio asciende a alrededor de ocho millones de pesos anuales.

Expresó que hay buena disposición de los trabajadores por parte de las dirigencias de los dos sindicatos; añadió que una de las organizaciones demandó un aumento salarial del 15 por ciento y en el otro el 18 por ciento, pero el tope salarial federal es de alrededor del 3.3 por ciento, pero tampoco se ha oficializado.

Entre los pendientes destacan finiquitos e intereses de fondo de ahorro.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos  (SITAUAEM) inicio una mesa de negociación con la administración central universitaria para que ésta cubra los adeudos del fondo de ahorro y el pago de finiquitos a por lo menos cien trabajadores que solicitaron su jubilación.

“Hemos entrado en comunicación con la secretaría general de la universidad a efecto de que conozca el sentir de la clase trabajadora en torno a lo pendiente de la revisión contractual y el ahorro correspondiente a este año”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, quien señaló que el sindicato tiene la sensibilidad de la situación económica de la universidad y espera que se cubran poco a poco los pagos pendientes, pero que no se evite esta responsabilidad de parte de la administración central universitaria.

“El tema más sentido es el finiquito, se nos ha prometido que en estos días  se subsanarán todos los adeudos, es un tema que se ha reiterado año con año y se han establecido en los laudos de resolución en cada revisión de contrato o de salario. En el tema del ahorro del que dispuso la rectoría en 2017, se deben los intereses que debieron ganar mil 500 trabajadores que ahorran de su salario”.

Mario Cortés detalló que algunos de los débitos  que la UAEM tiene para con el SITAUAEM son: el pago de la prima de riesgos de trabajo -particularmente de los técnicos académicos y de la Facultad de Estudios Superiores de Xalostoc-, La cancelación de la prestación de vales de lentes, incumplimiento en suministro de equipo de seguridad, la reactivación del fondo revolvente de préstamos y los apoyos para la actualización, formación y capacitación académica así como de asistencia a congresos.

Otras deudas de la UAEM que exige el sindicato son el pago de premios anuales 2017 y 2018, y pagos de varias cláusulas económicas del contrato colectivo.

El SITAUAEM, dijo Mario Cortés, propone en la mesa de negociación la apertura de una cuenta bancaria mancomunada que sustente el compromiso del fideicomiso del fondo de jubilación, y establecer  las aportaciones al fondo semilla de parte del gobierno federal, estatal, la UAEM y los trabajadores.

“Estamos calendarizando reuniones a efecto de clarificar cuáles van a ser las primeras acciones de pago, reconociendo el esfuerzo que hace la universidad por no dejar de pagar salarios y prestaciones, pero pedimos que si se tiene para pagar prestaciones para personal fuera del sindicato, que reconozcan la antigüedad de las deudas contraídas y se tenga prioridad en ese sentido. Si hay dinero para pagar, lo justo es que se avanzara con nosotros al menos un poco”, dijo.

El SITAUAEM consideró que si empieza a escasear el recurso y no se pueda cubrir el salario le darían un mes de tolerancia a la UAEM para cubrir el pago de salaros y prestaciones. Respecto de eso, sería la asamblea la que decida las acciones a seguir, señaló el declarante, al puntualizar que por derecho, en el momento en que se viole el contrato colectivo pueden tomar acciones legales en contra de la máxima casa de estudios.

Ahora funcionarán “centros integradores” en diversos puntos de la entidad.

Como parte del proceso de reestructuración y del plan de austeridad, el gobierno federal cerrará las actuales oficinas que ocupaban las delegaciones y reubicará al personal sindicalizado a las regiones donde se instalarán los nuevos “centros de atención integral”.

El representante del gobierno de la república Hugo Erik Flores Cervantes confirmó que los llamados centros integradores serán creados en diferentes regiones de la entidad y en ellos se concentrarán los servicios y trámites que hacían las delegaciones; además, comentó que “serán atendidos por ocho funcionarios”.

Dejó en claro que las oficinas de los organismos desconcentrados, (como el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Procuraduría Federal del Consumidor o el Instituto Nacional de Migración entre otros) seguirán funcionando como hasta ahora.

Durante lo que queda del año se crearán los centros integradores, para lo cual se buscarán las sedes. Podrían estar instalados en oficinas gubernamentales municipales o estatales.

Respecto al personal, expuso que todos los contratos de honorarios ya están totalmente finiquitados y el personal sindicalizado será reubicado a esos centros integradores, buscando que no se afecten aspectos tales como la cercanía a su domicilio.

Flores Cervantes apuntó que en Morelos hay 57 delegaciones del gobierno federal y quedaron solo de cuatro a seis personas que laboraban como personal de confianza, por cada una de esas sedes. Los sindicalizados se mantendrán en sus puestos, como lo aseguró el presidente Andrés Manuel López Obrador.

El delegado federal no precisó cuántas personas salieron del gobierno al no ser recontratados, además de aquellos que eran los “delegados”, puesto que esa figura desapareció.

En la práctica, comentó, en todas esas instancias hay encargados de despacho, casi siempre quienes antes eran subdelegados.

Se espera que los centros integradores estén listos a partir de enero del 2020, pues el proceso ha sido paulatino “porque hay mucho burocratismo” añadió el funcionario.  

Trabajadores sindicalizados bloquearon el acceso al asegurar que fueron despedidos de manera injustificada; exigen la remoción del cargo del director.

Ayala.- Luego de señalar que habían sido despedidos de manera injustificada, trabajadores sindicalizados del plantel 02 del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos (Icatmor), de Anenecuilco, la mañana de este jueves realizaron la toma y bloqueo del acceso a las instalaciones, en protesta por las acciones cometidas en su contra, por lo que exigieron a las autoridades competentes una solución inmediata.

Al respecto, señalaron que a la llegada del director del plantel, Miguel Octavio Sánchez Hernández, el ambiente laboral se tornó complicado, por lo que iniciaron a despedir sin justificación a trabajadores sindicalizados, a quienes –aseguraron– no se les ha brindado una explicación del porqué se han tomado dichas acciones.

En este sentido, Rafael Rendón Benítez –uno de los trabajadores afectados– señaló que no se respetaron sus derechos laborales como trabajadores sindicalizados. Por ello acusó que hay acuerdos entre el director del plantel de Anenecuilco y Patricia Coria Flores, directora general del Icatmor, ya que ninguna de las dos partes les ha precisado el motivo de sus despidos, además de tampoco cumplirles con los pagos de su liquidación.

“Nosotros solamente queremos la reinstalación de todos los compañeros que trabajamos aquí en el instituto y que estamos despedidos injustamente; igualmente pedimos que el doctor Miguel Octavio sea removido de su cargo, ya que desde que entró trajo gente nueva y nos dijo que trabajaría con ellos sin respetar que somos sindicalizados”, refirió el afectado.

Finalmente, los trabajadores afectados señalaron que de no presentarse las autoridades competentes para conciliar la situación y darles una explicación por los despidos injustificados, continuarían bloqueando las instalaciones del Icatmor 02 de Anenecuilco.

Paros de actividades están programados para el 15 y 19 de agosto.

El dirigente sindical exhorta a las autoridades a solucionar la cercana crisis de liquidez de la universidad.

Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), consideró que lo máximo que pueden esperar los trabajadores académicos sin cobrar su salario es un mes, por lo que hizo un llamado a la administración universitaria y los gobiernos estatal y federal  para que decidan a la brevedad cómo resolverán el problema de ausencia de recursos económicos en la institución.

Recordó que con el acuerdo de no recibir el aumento al salario pactado entre la UAEM y el sindicato se tienen recursos para el pago de tres catorcenas  más respecto al tiempo programado de falta de liquidez en la universidad.

Ante la crisis financiera de la UAEM, el líder sindical destacó que el SITAUAEM renunció al material que no se entregó en 2017 y 2018, como ropa de trabajo y equipo de seguridad e higiene.

Sin embargo, la preocupación por la falta de dinero para salarios en la máxima casa de estudios es manifiesta entre los trabajadores sindicalizados administrativos y académicos, que en suma son tres mil personas responsables del mismo número de familias.

Cortés Montes informó que el tema del “fondo semilla” (la aportación inicial) para el fideicomiso de jubilaciones y pensiones se trabajó en una reunión de la Confederación Nacional de Trabajadores  Universitarios (CONTU) en la que se consideró solicitar  entre 400 a 600 millones de pesos, además del descuento del 12 por ciento del salario de los trabajadores académicos, para garantizar el pago de los trabajares jubilados.

Cortés Montes refirió que desde diciembre del año pasado y hasta el momento sólo han sido contratados 60 nuevos docentes, y por el sistema de honorarios, por lo que los recién llegados no cuentan con las mismas prestaciones que un docente sindicalizado.

El SITAUAEM pide se garanticen salario de trabajadores y operatividad de la institución.

Dada la crisis por la que atraviesa la Universidad, es importante y necesario el apoyo de los municipios para que aporten el cinco por ciento del Impuesto Pro UAEM, dijo Mario Cortés Montes, secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM).

“Precisamos en la universidad tener una recaudación al cien por ciento y que todos los municipios cumplan con su aportación, tengo entendido que Tlaltizapán está muy anuente a cumplir y ejemplos como ese son de reconocerse y agradecerse”.

Consideró importante la reciente visita del subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP) Luciano Concheiro Bórquez, a la UAEM, para dar certezas a los trabajadores universitarios respecto del problema financiero que enfrenta la institución.

“Si no va a haber rescate financiero, pues esperamos que la SEP nos dé un acompañamiento y podamos contribuir haciendo precisiones a los contratos colectivos de trabajo y con el cinco por ciento que aporten los municipios creo que podemos hacer algo”, dijo Mario Cortés.

El secretario general del SITAUAEM hizo un llamado “respetuoso” a los Ayuntamientos del estado de Morelos a que entreguen el recurso a la brevedad, para poder definir estrategias que permitan a la institución garantizar el pago de los trabajadores y en general de garantizar la operatividad institucional.

“Varios municipios del estado tienen unidades académicas  de la universidad en sus territorios y esperaríamos que eso los comprometa a dar una respuesta positiva hacia la institución”, dijo Mario Cortés.